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Bilan de compétences

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 04_2585559F
Organisme responsable : CFI (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Faire le point sur son parcoursIdentifier ses savoir-faire, savoir-être, expériences et valeurs pour mieux comprendre son profil Analyser ses compétences professionnelles et personnelles Mettre en lumière les acquis issus du travail, de la formation, mais aussi des expériences extra-professionnelles. Clarifier ses motivations et aspirations Explorer ce qui donne du sens à son activité, ses envies de changement ou de progression. Définir un projet professionnel ou de formation Élaborer un…

Faire le point sur son parcours
  • Identifier ses savoir-faire, savoir-être, expériences et valeurs pour mieux comprendre son profil
Analyser ses compétences professionnelles et personnelles
  • Mettre en lumière les acquis issus du travail, de la formation, mais aussi des expériences extra-professionnelles.
Clarifier ses motivations et aspirations
  • Explorer ce qui donne du sens à son activité, ses envies de changement ou de progression.
Définir un projet professionnel ou de formation
  • Élaborer un plan d'action concret : évolution interne, reconversion, recherche d'emploi, création d'activité, ou validation des acquis de l'expérience (VAE).
Anticiper et sécuriser son parcours
  • Se préparer aux évolutions du marché du travail, aux transitions professionnelles ou aux mobilités internes.
Renforcer la confiance en soi et la valorisation personnelle
  • Prendre conscience de ses atouts et se sentir légitime dans ses choix et démarches.

Programme de la formation

Séquence 1 : Phase préliminaire (2h)Identifier son niveau d'engagement Préciser et analyser vos besoins de façon à le rendre acteur de sa démarche Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan Préciser les conditions d'utilisation des résultats du bilan. Séquence 2 : Investigation (12 à 16h) Bilan professionnel et personnel Analyser les motivations, intérêts professionnels et personnels Identifier les compétences et les aptitudes Déceler les ressources et les…

Séquence 1 : Phase préliminaire (2h)
  • Identifier son niveau d'engagement
  • Préciser et analyser vos besoins de façon à le rendre acteur de sa démarche
  • Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan
  • Préciser les conditions d'utilisation des résultats du bilan.
Séquence 2 : Investigation (12 à 16h)
Bilan professionnel et personnel
  • Analyser les motivations, intérêts professionnels et personnels
  • Identifier les compétences et les aptitudes
  • Déceler les ressources et les potentialités inexploitées
Analyse métier / marché
  • Déterminer les possibilités d'évolution professionnelle
  • Repérer les éléments de l'expérience transférables aux nouvelles situations professionnelles envisagées
  • Identifier le champ des possibles, définir un projet et son plan d'action
Séquence 3 : Construction d'un projet réaliste et conclusion (2h)
  • Valider un projet professionnel et identifier les moyens à mobiliser
  • Planifier des étapes du projet
  • Restituer le bilan et remettre le document de synthèse.

Validation et sanction

Un état des lieux personnel et professionnel
? Inventaire structuré des compétences, aptitudes, savoir-faire et savoir-être.

Une meilleure connaissance de soi
? Identification des motivations, valeurs, centres d'intérêt et leviers de satisfaction au travail.

Un projet professionnel ou de formation défini
? Élaboration d'un projet réaliste, cohérent avec le profil et les aspirations, qu'il s'agisse d'évolution interne, de reconversion, de recherche d'emploi ou de création d'activité.

Un plan d'action concret
? Étapes à suivre pour mettre en œuvre le projet : formations, candidatures, démarches administratives, recherche de partenaires, etc.

Un regain de confiance et de légitimité
? Valorisation des acquis et prise de conscience de ses atouts, permettant de mieux se positionner sur le marché du travail.

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Bilan de compétences

Conditions d'accès

Publics visés

  • Agent de la fonction publique
  • Demandeur d'emploi
  • Salarié

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

4 Rampe d'Olbiche
Espace de la rampe
50300 Avranches

Responsable : CFI - Avranches

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Rue du Viverot
14500 Vire Normandie
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes