Aller au contenu principal

Construire et déployer le plan de développement des compétences

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 04_2584692F
Organisme responsable : Equinoxe (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Définir un processus et des supports adaptés pour élaborer le plan de son entreprise
  • Répondre aux enjeux de l'entreprise et aux besoins opérationnels.
  • Faciliter les parcours professionnels des salariés.
  • Respecter les obligations légales, en particulier pour la consultation du CSE
  • Suivre le réalisé.

Programme de la formation

Définir les étapes de l'élaboration du plan de développement des compétencesPlan de développement des compétences : définition et obligation de l'employeur Processus d'élaboration du plan : adapter le processus aux enjeux, à l'organisation et aux besoins opérationnels. Élaborer les orientations formation S'appuyer sur les anticipations en matière d'évolution de l'emploi Traduire les enjeux et projets majeurs de l'entreprise Rédiger une note…

Définir les étapes de l'élaboration du plan de développement des compétences
  • Plan de développement des compétences : définition et obligation de l'employeur
  • Processus d'élaboration du plan : adapter le processus aux enjeux, à l'organisation et aux besoins opérationnels.
Élaborer les orientations formation
  • S'appuyer sur les anticipations en matière d'évolution de l'emploi
  • Traduire les enjeux et projets majeurs de l'entreprise
  • Rédiger une note d'orientation
Diagnostiquer les besoins individuels et collectifs de développement de compétences
  • Impliquer les managers
  • Qualifier la demande
  • Proposer des solutions
    • Intégrer la nouvelle définition de l'action de formation
    • Décider du type d'actions qui figureront au plan
    • Faire les choix en prenant en compte leur impact sur l'efficacité et le coût des actions : formation interne/ prestation achetée, inter/Intra ; AFEST, Formation en salle, à distance ou mixte.
Chiffrer et prioriser les actions de formation
  • Anticiper les possibilités de financement
  • Arbitrer
Consulter et communiquer
  • Communiquer les informations prévues par la loi au CSE
Suivre le réalisé
  • Planifier la mise en œuvre du plan
  • Se doter d'un outil de suivi pour maîtriser le budget

Validation et sanction

Cette formation vous propose une démarche structurée et des outils pratiques pour concevoir et déployer le plan de développement des compétences.

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre dispositif

    Publics : Responsable formation, personne en charge de la formation dans son entreprise

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Responsable formation, personne en charge de la formation dans son entreprise

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

14 Rue Jacques Monod
76130 Mont-Saint-Aignan

Responsable : Equinoxe

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
14 Rue Jacques Monod
76130 Mont-Saint-Aignan
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes