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Assistant ressources humaines - 1ère et 2ème année (en apprentissage)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 04_2584237F
Organisme responsable : CESI (Siège) (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1604 Assistanat de direction

Formacode

  • 32688 : Traitement paie
  • 33016 : Tableau bord social
  • 33052 : Administration personnel
  • 35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

La formation prépare au métier d'Assistant Ressources Humaines dans tous types d'entreprises. Elle permet d'obtenir le Titre RNCP35103 - Assistant ressources humaines https://www.youtube.com/watch?v=3MD45WkUn14 Présentation Métier La fonction d'assistant.e RH est très polyvalente : elle nécessite des  connaissances et des compétences qui devront être adaptées en fonction des différentes organisations d'entreprises. Elle contribue au bon équilibre des relations en…

  • La formation prépare au métier d'Assistant Ressources Humaines dans tous types d'entreprises. Elle permet d'obtenir le Titre RNCP35103 - Assistant ressources humaines
    https://www.youtube.com/watch?v=3MD45WkUn14
    Présentation Métier
    La fonction d'assistant.e RH est très polyvalente : elle nécessite des  connaissances et des compétences qui devront être adaptées en fonction des différentes organisations d'entreprises. Elle contribue au bon équilibre des relations en interne et participe au maintien ou à la création d'un climat social apaisé, grâce à sa proximité avec les différents acteurs de l'entreprise. L'assistant.e RH est en charge de la gestion administrative du personnel et de la gestion de tout ou partie de la paie ; il intervient également sur le processus de recrutement des collaborateurs mais aussi dans le cadre du développement de leurs compétences à travers la formation par exemple, ou la mise en place d'outils de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. Il exerce un rôle de « conseiller » de l'entreprise dont il défend les intérêts. Ses missions ne s'arrêtent pas là : veille sociale, préparation des réunions avec les IRP, contribution active à la communication interne, viennent compléter son expertise.

Programme de la formation

Cette formation effectuée en contrat d'apprentissage se déroule en 65 jours par an https://catalogue.cesi.fr/assistant-ressources-humaines-2169025/ Le programme : Année 1 et 2 Contribuer à la gestion administrative du personnel et à la paie S'approprier et utiliser la législation sociale Participer à la mise en place de la gestion des compétences Gérer la formation et participer au recrutement Être un relais d'informations auprès de l'encadrement et des salariés…

Cette formation effectuée en contrat d'apprentissage se déroule en 65 jours par an
https://catalogue.cesi.fr/assistant-ressources-humaines-2169025/
Le programme : Année 1 et 2
Contribuer à la gestion administrative du personnel et à la paie
S'approprier et utiliser la législation sociale
Participer à la mise en place de la gestion des compétences
Gérer la formation et participer au recrutement
Être un relais d'informations auprès de l'encadrement et des salariés
Contribuer à l'efficacité de la communication sociale
Administrer les Ressources Humaines
Assister efficacement
Assurer le traitement de la paie
Contribuer au développement des RH
Développer ses pratiques professionnelles
Certifier ses compétences d'Assistant.e RH

Validation et sanction

Assistant ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

910 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Contrat d'apprentissage

Conditions de prise en charge
OPCO + entreprise

Conditions d'accès

Publics visés

  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans

Modalités de recrutement et d'admission

Dossier, Tests pratiques

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Diplômes requis : Pour le parcours en 2 ans être en cours de préparation ou avoir validé un baccalauréat (ou un niveau 4 équivalent) Autres pré-requis : Selon le profil le parcours est accessible en 1 an. Dérogation possible sur décision du jury d'admission test.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

80 Rue Edmond Halley
Rouen Madrillet Innovation
76800 Saint-Étienne-du-Rouvray

Responsable : CESI - Campus Rouen

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
80 Rue Edmond Halley
76800 Saint-Étienne-du-Rouvray
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes