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Diversité et inclusion (DEI) - Bâtir un environnement de travail équitable et inclusif

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 04_2578685F
Organisme responsable : ACVF Nathalie MOUCHEL (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

En intra : déplacement en entreprise sur secteurs de Carentan, Trévières, Isigny sur Mer, Bayeux, St lô, Aunay sur Odon, Caen, Hérouville, Ouistréham, Courseulles sur Mer.  Formation dispensée par une Responsable formation et GEPP (Gestion des Emplois et Parcours Professionnels) diplômée du titre RNCP 36145, Ingénieure pédagogique diplômée titre RNCP 36652 et professionnel de l'accompagnement titre RS 6528 avec 11 ans d'expérience en RH. Cette formation permet de comprendre et…

En intra : déplacement en entreprise sur secteurs de Carentan, Trévières, Isigny sur Mer, Bayeux, St lô, Aunay sur Odon, Caen, Hérouville, Ouistréham, Courseulles sur Mer. 

Formation dispensée par une Responsable formation et GEPP (Gestion des Emplois et Parcours Professionnels) diplômée du titre RNCP 36145, Ingénieure pédagogique diplômée titre RNCP 36652 et professionnel de l'accompagnement titre RS 6528 avec 11 ans d'expérience en RH.

Cette formation permet de comprendre et prévenir l'ensemble des discriminations au travail, tout en développant une culture d'entreprise fondée sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI). Bien au-delà des obligations légales, c'est un levier stratégique pour renforcer la cohésion, l'engagement et la performance collective. Destinée à tous les salariés, elle offre des repères clairs pour identifier les stéréotypes et biais inconscients, adopter des comportements inclusifs et contribuer à un climat de travail respectueux et équitable. Mon approche combine apports concrets, quiz interactifs, ateliers collaboratifs et mises en situation, pour favoriser une véritable prise de conscience et l'ancrage durable des bonnes pratiques.

A l'issue de la formation, le participant sera capable de :
  • Comprendre les enjeux et le cadre légal de la diversité et de l'inclusion.
  • Identifier les leviers et freins d'une politique inclusive.
  • Construire des actions RH inclusives. 
  • Engager son organisation dans une démarche mesurable et durable. 

Programme de la formation


Chaque module combine apports pédagogiques, ateliers pratiques, quiz et mises en situation pour une expérience interactive et concrète.
  • Module 1 : Comprendre le cadre légal et sociétal de la diversité.
  • Module 2 : Annalyser la situation de son organisation.
  • Module 3 : Favoriser une culture d'inclusion durable.
  • Module 4 : Structurer et piloter une démarche diversité et inclusion.
  • Evaluation sommative et enquête de satisfaction.

Validation et sanction

  • Situer la diversité et l'inclusion dans leur cadre légal et sociétal, et comprendre leurs implications directes pour l'entreprise.
  • Évaluer la situation de leur organisation en identifiant les pratiques existantes, les points de vigilance et les leviers d'action.
  • Adopter des comportements et pratiques inclusives favorisant un climat de travail équitable et respectueux.
  • Construire et mettre en œuvre des actions RH inclusives, adaptées aux enjeux spécifiques de leur structure.
  • Contribuer activement au développement d'une culture d'inclusion durable, fondée sur l'équité, la reconnaissance des différences et la prévention des discriminations.
  • Piloter et suivre une démarche diversité et inclusion.

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Autre dispositif

Conditions de prise en charge
Forfait inter : 900€ TTC / personne Forfait intra : 3 150€ TTC pour 12 personnes maximum. Pour tout financement via un OPCO, un supplément de 10% sera à prévoir pour portage Qualiopi (merci de me contacter). TVA non applicable article 261-4-4 a du CGI. Merci de me contacter par mail pour connaître les dates disponibles et les modalités de paiement.

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

En inter : sous réserve de 6 personnes minium au total. En intra : jusqu'à 12 personnes maximum.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

Rue des Longues Haies
14400 Nonant

Responsable : Espace Vitamines

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
5 Rue Maurice Ravel
14400 Agy
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes