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Gestionnaire qualité, sécurité, environnement, développement durable et RSE - 1ère et 2ème année (en apprentissage)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 04_2577402F
Organisme responsable : CCI Métropolitaine Rouen Métropole (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • F1204 Qualité Sécurité Environnement et protection santé du BTP
  • H1302 Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels
  • H1502 Management et ingénierie qualité industrielle
  • K2306 Supervision d'exploitation éco-industrielle
  • M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise

Formacode

  • 31407 : Qualité hygiène sécurité environnement

Présentation de la formation

Objectifs

Analyser le contexte de l'organisme via des constats afin de définir les points forts, les points faibles, les risques et opportunités dans un compte rendu. Formaliser la stratégie en transmettant le compte rendu à la direction et en suivant ses directives tout en choisissant les normes organisationnelles à appliquer si nécessaire, pour transformer ses engagements en résultats mesurables. Organiser un projet d'obtention de certification, en planifiant l'audit, en renseignant le…

  • Analyser le contexte de l'organisme via des constats afin de définir les points forts, les points faibles, les risques et opportunités dans un compte rendu.
  • Formaliser la stratégie en transmettant le compte rendu à la direction et en suivant ses directives tout en choisissant les normes organisationnelles à appliquer si nécessaire, pour transformer ses engagements en résultats mesurables.
  • Organiser un projet d'obtention de certification, en planifiant l'audit, en renseignant le dossier de candidature, et en vérifiant la conformité aux exigences, afin de répondre à un besoin de l'entreprise.
  • Analyser le fonctionnement de l'entreprise en relation avec le personnel de l'organisme via des réunions, et en identifiant les macro-activités essentielles à la réalisation de sa mission afin de créer la cartographie des processus.
  • Communiquer avec les personnels, en leur présentant le projet individuellement ou en groupe, et en leur expliquant l'importance de leur participation ainsi que la culture QSE, afin de les mobiliser et de les impliquer, en tenant compte des personnes en situation de handicap.
  • Définir des règles de rédaction et de mise à jour des documents en utilisant une charte graphique, une arborescence informatique ergonomique et d'autres supports appropriés, afin de s'assurer que les documents sont toujours à jour.
  • Effectuer des contrôles en vérifiant la mise à disposition, la formalisation, la validation, le classement, la mise à jour et l'archivage des données, afin de veiller au respect des règles de gestion documentaire.
  • Utiliser des outils de veille normative et réglementaire en lien avec le code de l'environnement, le code du travail et le secteur d'activité, pour identifier les textes applicables et les nouveautés réglementaires.
  • Formaliser des plans d'actions de remise en conformité normative et réglementaire en les faisant valider auprès de la direction et en assurant le suivi et le pilotage afin se conformer aux exigences réglementaires identifiées précédemment.
  • Présenter une méthodologie d'évaluation des risques en la définissant grâce aux outils appropriés et en la montrant aux instances dirigeantes afin de la faire valider par la direction.
  • Aller sur le terrain, avec une équipe d'experts, afin d'identifier les risques.
  • Evaluer les risques identifiés selon la méthodologie validée précédemment afin de dégager les priorités.
  • Proposer un plan d'actions de prévention adapté, grâce à un tableau explicatif et en suivant les exigences normatives et réglementaires, afin d'anticiper les risques.
  • Définir le périmètre de processus et les éléments de maîtrise, en collaboration avec le personnel, en prenant en compte les risques et enjeux identifiés et en appliquant les exigences et bonnes pratiques des normes applicables, afin de créer le processus le plus performant possible.

Programme de la formation

Bloc de compétences 1 Inscrire un organisme dans un projet d'amélioration et/ou de certification de son système de management QSE : 84h Bloc de compétences 2 Développer la prévention des risques qualité, sécurité, hygiène et environnement : 140h Bloc de compétences 3 Anticiper et répondre aux évolution liées au développement durable : 126h Bloc de compétences 4 Evaluer et contribuer à l'optimisation des performances : 175h Bloc de compétences 5 Construire et contribuer à…

Bloc de compétences 1 Inscrire un organisme dans un projet d'amélioration et/ou de certification de son système de management QSE : 84h

Bloc de compétences 2 Développer la prévention des risques qualité, sécurité, hygiène et environnement : 140h

Bloc de compétences 3 Anticiper et répondre aux évolution liées au développement durable : 126h

Bloc de compétences 4 Evaluer et contribuer à l'optimisation des performances : 175h

Bloc de compétences 5 Construire et contribuer à l'efficacité des processus QSE : 203h

Bloc de compétences 6 Projet professionnel : 91h

Validation et sanction

Gestionnaire qualité, sécurité, environnement, développement durable et RSE

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

819 h

En entreprise

2723 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Contrat d'apprentissage

Conditions de prise en charge
Opco

Conditions d'accès

Publics visés

  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans

Modalités de recrutement et d'admission

Information collective

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Être titulaire d'une certification de niveau 4 ou justifier d'une expérience de 2 ans dans une fonction qualité, sécurité, environnement, développement durable, RSE. Le cas échant, prérequis à la validation de la certification : avoir réalisé une immersion en entreprise. Les aptitudes et motivations sont identifiées par des tests de niveau et un entretien individuel selon les critères suivants : expression écrite et orale, communication, écoute, capacité d'analyse et de synthèse, capacité à convaincre et une maitrise de la bureautique (Pack Office).

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

Rue de la Ronce
76230 Isneauville

Responsable : CEPPIC

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
11 Rue du Tronquet
76130 Mont-Saint-Aignan
État du recrutement
Fermé
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes