Bilan de compétences
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 04_2576657F
Organisme responsable :
Vakom RLH
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.
Formacode
- 15081 : Bilan professionnel
Présentation de la formation
Objectifs
- Identifier ses acquis professionnels en termes de savoirs, savoir-faire et comportements
- Mieux comprendre ses motivations et attentes professionnelles, intérêts et valeurs
- Identifier ses potentialités et développer sa confiance en soi
- Faciliter la compréhension et l'analyse des mécanismes en jeu dans le choix d'un projet professionnel
- Construire un plan d'actions pour concrétiser son ou ses projets professionnels
Programme de la formation
1ère phase : Analyse de la demande Analyse détaillée de la nature des besoins du bénéficiaire avec un Consultant-référent Présentation de la démarche et des outils utilisés Organisation des différentes étapes et de l'itinéraire prévisionnel Signature de la convention tripartite 2ème phase : Investigations Analyse du parcours personnel et professionnel : repérage des points forts et domaines de vigilance, Identification des compétences et aptitudes professionnelles et personnelles, des…
- 1ère phase : Analyse de la demande
- Analyse détaillée de la nature des besoins du bénéficiaire avec un Consultant-référent
- Présentation de la démarche et des outils utilisés
- Organisation des différentes étapes et de l'itinéraire prévisionnel
- Signature de la convention tripartite
- 2ème phase : Investigations
- Analyse du parcours personnel et professionnel : repérage des points forts et domaines de vigilance,
- Identification des compétences et aptitudes professionnelles et personnelles, des motivations, intérêts et valeurs
- Repérage des éléments transférables aux nouvelles situations professionnelles envisagées
- Repérage des ressources et potentiels inexploités
- Connaissance de soi
- Tests choisis en fonction des besoins et en accord avec le bénéficiaire : Tests de potentiel, d'aptitudes, de personnalité et de motivations, d'intérêts, de valeurs
- Identification des modes de fonctionnement, conditions de motivation, atouts et vigilances via l'OPR
- Mobilisation en fonction des besoins d'un 360°, ou du BPM Baromètre des postures managériales
- 3ème phase : Définition du projet
- Réflexion sur le ou les projet(s) en interne et en externe, recherche d'informations
- Confrontation du ou des projet(s) au marché ou à l'entreprise : rencontres de professionnels ou mises en situation
- Identification des réserves de faisabilité du ou des projet(s)
- Conseils sur l'évolution de carrière du bénéficiaire
- Elaboration d'un plan d'actions par le bénéficiaire
- Préconisation d'axes de formation éventuels
- 4ème phase : Synthèse
- Rédaction et validation du document de synthèse avec le bénéficiaire
- Programmation du rendez-vous de suivi à 6 mois (1h)
- Phase optionnelle : Accompagnement (6 entretiens d'1h30 répartis sur 6 mois)
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
24 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeurs
-
- Autre
- Entreprise
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Agent de la fonction publique
- Demandeur d'emploi
- Salarié
Informations sur les publics
Toute personne désireuse de mettre en place un projet professionnel
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Aucun prérequis
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
38 Rue Bouquet76000 Rouen
Responsable : Vakom RLH
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
38 Rue Bocquet
76100 Rouen - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes