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Titre professionnel employé administratif et d'accueil (en apprentissage)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 04_2575993F
Organisme responsable : FODENO (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1601 Accueil et renseignements
  • M1602 Opérations administratives
  • M1606 Saisie de données

Formacode

  • 35052 : Accueil
  • 35071 : Technique administrative

Présentation de la formation

Objectifs

Présentation : L'employé(e) administratif et d'accueil (EAA) exerce ses fonctions avec une grande polyvalence et joue un rôle essentiel dans le quotidien d'un service ou d'une structure. Par sa position physique au sein de l'entreprise, il véhicule l'image de la structure et facilite son fonctionnement. Il fluidifie la diffusion des informations et travaille dans un esprit de service avec les différents collaborateurs et les interlocuteurs externes. La dimension…

Présentation :
L'employé(e) administratif et d'accueil (EAA) exerce ses fonctions avec une grande polyvalence et joue un rôle essentiel dans le quotidien d'un service ou d'une structure.
Par sa position physique au sein de l'entreprise, il véhicule l'image de la structure et facilite son fonctionnement. Il fluidifie la diffusion des informations et travaille dans un esprit de service avec les différents collaborateurs et les interlocuteurs externes. La dimension relationnelle de la fonction est de ce fait essentielle.
Dans le respect des consignes et en prenant en compte l'environnement de la structure, il assure les travaux courants de secrétariat, assure l'accueil des visiteurs, le traitement des appels téléphoniques, la réception et l'expédition du courrier ; il effectue les recherches nécessaires pour répondre aux demandes d'information tant à l'interne qu'à l'externe.

Les environnement de travail :   :
L'employé(e) administratif et d'accueil (EAA) exerce au sein d'un service ou à un poste d'accueil.
Le métier s'exerce dans tous types d'entreprises, privées, établissements publics, associations et dans tous secteurs d'activités. Dans les grandes entreprises, l'activité est centrée sur les spécificités du service dans lequel elle est exercée. Dans une PME ou une TPE, une plus grande polyvalence est nécessaire

 

Programme de la formation

Certificat de Compétences Professionnelles (CCP)  1 : Réaliser les travaux administratifs courants d'une structurePrésenter et mettre en forme des documents professionnels à l'aide d'un traitement de texte Saisir et mettre à jour des données à l'aide d'un tableur Utiliser les outils collaboratifs pour communiquer et traiter l'information Trier et traiter les e-mails et le courrier Classer et archiver les informations et les documents Certificat de Compétences…

Certificat de Compétences Professionnelles (CCP)  1 : Réaliser les travaux administratifs courants d'une structure
  • Présenter et mettre en forme des documents professionnels à l'aide d'un traitement de texte
  • Saisir et mettre à jour des données à l'aide d'un tableur
  • Utiliser les outils collaboratifs pour communiquer et traiter l'information
  • Trier et traiter les e-mails et le courrier
  • Classer et archiver les informations et les documents
Certificat de Compétences Professionnelles (CCP)  2 : Assurer l'accueil d'une structure
  • Accueillir et orienter les visiteurs et les collaborateurs
  • Traiter les appels téléphoniques
  • Répondre aux demandes d'informations internes et externes
Compétences transversale
  • Compétences numériques 
  • Développer son savoir-être entreprise
  • Santé et sécurité
  • Développement durable
  • Développer son savoir-être entreprise 
Compétences transversalesApprendre à apprendre
  • Se préparer à l'examen
  • Accompagnement emploi
  • Handicap 
  • Mobilité
  • Levée des freins

Validation et sanction

LES METIERS VISES : 
  • Agent administratif
  • Employé administratif
  • Employé de bureau
  • Agent d'accueil
  • Secrétaire
LES EVOLUTIONS POSSIBLES : 
  • Secrétaire administratif
  • Secrétaire polyvalent
  • Assistant administratif

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

CAP, BEP

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

582 h

En entreprise

1612 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Contrat d'apprentissage

Conditions de prise en charge
Opco

Conditions d'accès

Publics visés

  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans

Modalités de recrutement et d'admission

Dossier

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

- Compétences Socles (lire, écrire et compter) - Compétences numériques de bases (Utilisation d'un ordinateur, saisie de texte, navigation web) - Aptitudes et savoir être Professionnel : sens de l'organisation, aisance relationnelle et bonne présentation,...

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

72 Rue Henri Barbusse
76620 Le Havre

Responsable : Fodeno - Antenne Le Havre Sanvic - Pôle Ressources

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
72 Rue Henri Barbusse
76620 Le Havre
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes