Aller au contenu principal

Bilan de compétences

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 04_2574255F
Organisme responsable : Missions RH - Murielle PICAN (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.

Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

Cette prestation a pour objectif de vous permettre de : Analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos motivations. Définir et valider votre projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Créer un plan d'actions avec des objectifs définis et un calendrier d'exécution. Eventuellement, utiliser vos atouts comme instrument de négociation pour un emploi, une demande de formation, une évolution de carrière et ainsi devenir acteur de votre avenir…

Cette prestation a pour objectif de vous permettre de :
  • Analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos motivations.
  • Définir et valider votre projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
  • Créer un plan d'actions avec des objectifs définis et un calendrier d'exécution.
  • Eventuellement, utiliser vos atouts comme instrument de négociation pour un emploi, une demande de formation, une évolution de carrière et ainsi devenir acteur de votre avenir professionnel.
  • Favoriser votre bien-être au travail et votre épanouissement professionnel.

Programme de la formation

Prise de contact par un entretien gratuit et sans engagement. Il est destiné à vous présenter ce qu'est un bilan de compétences. Le bilan de compétences proposé dure 20 heures (pendant ou hors temps de travail) réparties sur 3 mois en moyenne. Il alterne des entretiens individuels avec votre consultante et un travail personnel guidé. Le bilan suit 3 phases : 1. La phase préliminaire permet de :Analyser votre demande et vos besoins ; Déterminer le format le plus adapté à votre situation ;…

Prise de contact par un entretien gratuit et sans engagement. Il est destiné à vous présenter ce qu'est un bilan de compétences.
Le bilan de compétences proposé dure 20 heures (pendant ou hors temps de travail) réparties sur 3 mois en moyenne. Il alterne des entretiens individuels avec votre consultante et un travail personnel guidé.

Le bilan suit 3 phases :
1. La phase préliminaire permet de :
  • Analyser votre demande et vos besoins ;
  • Déterminer le format le plus adapté à votre situation ;
  • Définir et se mettre d'accord sur les objectifs du bilan ;
  • Vous informer des conditions de déroulement du bilan, des méthodes et techniques mises en oeuvre, ainsi que des principes d'utilisation des conclusions de la prestation ;
  • Confirmer votre engagement dans la démarche.

2. La phase d'investigation a pour objet de :
  • Définir vos valeurs, intérêts, motivations, atouts, freins (connaissance de soi) ;
  • Analyser votre parcours professionnel et personnel pour identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles ;
  • Recueillir et échanger autour de vos premières hypothèses de projets professionnels ;
  • Explorer, découvrir des métiers, enquêter auprès de professionnels ;
  • Etudier les perspectives d'emploi et conditions de travail ;
  • Repérer les éléments de votre expérience transférables aux nouvelles situations professionnelles envisagées ;
  • Vérifier la pertinence de votre/vos projet(s) ;
  • Finaliser votre/vos projet(s) professionnel(s) et personnel(s).

3. La phase de conclusion est destinée à :
  • Définir un plan d'actions pour mettre en oeuvre votre projet à court, moyen et long terme ;
  • Co-rédiger le document de synthèse de votre bilan de compétences ; à la fin de votre bilan, le document de synthèse, confidentiel, vous est remis. Il ne peut être communiqué à un tiers qu'avec votre accord.

À 6 mois, vous serez contacté(e) pour faire le point sur la réalisation de votre projet professionnel.
 

Validation et sanction

L'accompagnement personnalisé, votre implication et la méthodologie de votre consultante vous auront permis d'identifier vos compétences et celles à acquérir. Vous aurez une vision claire de votre projet professionnel. Le document de synthèse co-construit vous sera remis à la fin du bilan comprenant les résultats et le plan d'actions.
 

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Autre

    Programme : Bilan de compétences

  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Bilan de compétences

  • Entreprise

    Programme : Bilan de compétences

  • OPCO

    Programme : Bilan de compétences

Conditions de prise en charge
Coût de la formation : 1900 €

Conditions d'accès

Publics visés

  • Agent de la fonction publique
  • Demandeur d'emploi
  • Salarié

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

Moult-Chicheboville
14370 Moult

Responsable : Moult

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Moult-Chicheboville
14370 Moult
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes