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RH & cybersécurité : votre rôle clé avant… et pendant la crise

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 04_2570387F
Organisme responsable : ADHEL (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Cette formation est destinée aux RH et leurs équipes avec pour objectif d'appréhender les enjeux de la cybersécurité et le rôle attendu des RH dans la prévention et la gestion de la crise cybersécurité.

Formation destinée aux RH et à leurs équipes pour comprendre les enjeux de cybersécurité et renforcer leur rôle dans la prévention des risques et la gestion d'une crise cyber.
 

Programme de la formation

Les fondamentaux de la cybersécuritéComprendre les enjeux de la cybersécurité S'approprier les principaux types de risque Les RH acteurs de la gestion de crise cyber Anticiper et préparer la gestion de crise Être acteur de la gestion de crise Gérer la situation post crise Les compétences et la culture cyber Développer les compétences de l'ensemble des collaborateurs Intégrer la cybersécurité dans la culture de son organisation La cybersécurité, la diversité et l'inclusion Les…

Les fondamentaux de la cybersécurité
  • Comprendre les enjeux de la cybersécurité
  • S'approprier les principaux types de risque
Les RH acteurs de la gestion de crise cyber
  • Anticiper et préparer la gestion de crise
  • Être acteur de la gestion de crise
  • Gérer la situation post crise
Les compétences et la culture cyber
  • Développer les compétences de l'ensemble des collaborateurs
  • Intégrer la cybersécurité dans la culture de son organisation
La cybersécurité, la diversité et l'inclusion
  • Les enjeux RH en termes de cybersécurité
  • Faire de la cybersécurité une opportunité de diversité
Conclusion : les RH partenaires du CISO et RSSI
 

Validation et sanction

  • S'approprier les enjeux et les clés de la gestion d'une cyber crise : se préparer, gérer et faire le bilan
  • Etre à même de piloter la thématique ‘gestion de crise cyber ‘ au sein de son organisation
  • Comprendre les spécifités d'une crise cyber
  • Apprendre à mettre en place une organisation adaptée pour répondre efficacement aux situations de crise

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences

    Publics : - Directeur et responsable des Ressources Humaines - Chargé d'études RH - Manager des ressources humaines - Cadres RH - RRH

  • Entreprise

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences

    Publics : - Directeur et responsable des Ressources Humaines - Chargé d'études RH - Manager des ressources humaines - Cadres RH - RRH

  • OPCO

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences

    Publics : - Directeur et responsable des Ressources Humaines - Chargé d'études RH - Manager des ressources humaines - Cadres RH - RRH

Conditions de prise en charge
Formation disponible sur le portable M- Campus - Opco Mobiliés permettant d'avoir des prix pré-négociés

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Informations sur les publics

- Directeur et responsable des Ressources Humaines - Chargé d'études RH - Manager des ressources humaines - Cadres RH - RRH

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

Travailler au sein d'un département RH

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

7 Rue de la Croix de Fer
76000 Rouen

Responsable : ADHEL - Hôtel Mercure Rouen Centre Cathédrale

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
63 Rue Nationale
92100 Boulogne-Billancourt
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes