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Actions collectives de formation Tuteur-Maître d'apprentissage

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 04_2568308F
Organisme responsable : IFPRA (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Cette formation permet d'obtenir une méthodologie permettant aux tuteurs et/ou aux maîtres d'apprentissage de transmettre leurs connaissances et compétences, mais aussi de valoriser la fonction tutorale ou de maître d'apprentissage et ses spécificités. Les alternants bénéficient d'un accompagnement professionnalisé leur permettant d'activer plus rapidement leur connaissance théorique et gagner en opérationnalisé et en autonomie. Enfin, les entreprises disposent à…

Cette formation permet d'obtenir une méthodologie permettant aux tuteurs et/ou aux maîtres d'apprentissage de transmettre leurs connaissances et compétences, mais aussi de valoriser la fonction tutorale ou de maître d'apprentissage et ses spécificités.
Les alternants bénéficient d'un accompagnement professionnalisé leur permettant d'activer plus rapidement leur connaissance théorique et gagner en opérationnalisé et en autonomie.
Enfin, les entreprises disposent à l'interne de collaborateurs formés et garantissent la transmission des compétences clés, des pratiques professionnelles ainsi que de la culture d'entreprise.

Programme de la formation

- Le Contexte légal du tutorat et de la fonction maître d'apprentissage : cadre législatif/objectifs et enjeux de la fonction tutorial ou de maître d'apprentissage … - La préparation à la mission de tuteur ou de maître d'apprentissage : contexte et évolutions du contexte juridique/Communication avec la hiérarchie, ses collaborateurs/Préparation à la rencontre avec le tutoré ou l'apprenti, l'organisme de formation et les structures de gestion du tutoré ou…

- Le Contexte légal du tutorat et de la fonction maître d'apprentissage : cadre législatif/objectifs et enjeux de la fonction tutorial ou de maître d'apprentissage …
- La préparation à la mission de tuteur ou de maître d'apprentissage : contexte et évolutions du contexte juridique/Communication avec la hiérarchie, ses collaborateurs/Préparation à la rencontre avec le tutoré ou l'apprenti, l'organisme de formation et les structures de gestion du tutoré ou apprenti/Définition des situations
de formation et des compétences…
- Les différentes phases de la mission de tuteur ou de maître d'apprentissage : Accueil du tutoré ou de l'apprenti/Définition des tâches confiés et des enjeux/Évaluation du
tutoré ou de l'apprenti/Identification du projet professionnel et des évolutions des compétences requises…
- La réalisation de sa mission de tuteur ou de maître d'apprentissage au quotidien : Utilisation de situation favorisant la montée en compétences/Élaboration d'outils de suivi…

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences

  • Entreprise

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences

  • OPCO

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

200 Rue Denis Papin
76360 Barentin

Responsable : GRETA Rouen Maritime - Antenne de Barentin

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
200 Rue Denis Papin
76360 Barentin
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes