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BTS gestion de la PME - 1ère et 2ème année (en apprentissage)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 04_2567632F
Organisme responsable : Skala Business School (Siège) (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1604 Assistanat de direction

Formacode

  • 35007 : Secrétariat assistanat gestion PME PMI

Présentation de la formation

Objectifs

Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d'offres Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu'à la relance des éventuels impayés) Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations Rechercher et sélectionner les fournisseurs Passer les commandes d'achat et d'immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs Assurer le suivi comptable des opérations commerciales Conduire une veille Accompagner la…

  • Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d'offres
  • Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu'à la relance des éventuels impayés)
  • Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
  • Rechercher et sélectionner les fournisseurs
  • Passer les commandes d'achat et d'immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs
  • Assurer le suivi comptable des opérations commerciales
  • Conduire une veille
  • Accompagner la mise en place d'un travail en mode « projet »
  • Identifier, évaluer les risques de l'entreprise et proposer des actions correctrices
  • Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie
  • Gérer des risques identifiés dans la PME
  • Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME
  • Assurer le suivi administratif du personnel
  • Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments
  • Organiser les élections des représentants du personnel
  • Participer à la gestion des ressources humaines
  • Contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise
  • Représenter, analyser, améliorer le système d'information de la PME
  • Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME
  • Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle
  • Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME
  • Analyser l'activité de la PME
  • Produire et analyser des informations de nature financière
  • Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière
  • Concevoir et analyser un tableau de bord
     

Programme de la formation

RELATION AVEC LA CLIENTELE ET LES FOURNISSEURS • Recherche de clientele et contact • Administration des ventes de la PME • Maintien et developpement del a relation avec les clients d e la PME • Recherche et choix des fournisseurs de la PME, Suivi des opérations d'achats et d'investissement • SuivI comptable des operations avec les clients et tournisseurs PARTICIPATION À LA GESTION DES RISQUES DE LA PME • Conduite d'une veille • Participation a la mise enplace…

RELATION AVEC LA CLIENTELE ET LES FOURNISSEURS
• Recherche de clientele et contact
• Administration des ventes de la PME
• Maintien et developpement del a relation avec les clients d e la PME
• Recherche et choix des fournisseurs de la PME, Suivi des opérations d'achats et d'investissement
• SuivI comptable des operations avec les clients et tournisseurs

PARTICIPATION À LA GESTION DES RISQUES DE LA PME
• Conduite d'une veille
• Participation a la mise enplace d'untravail en mode projet
• Mise en oeuvre d'une demarche de gestion des risques, Participation à la gestion des risques financiers
Participation a la gestion des risques non financiers
• Mise en place d'une demarche qualite au sein de la PME

 GESTION ET DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCESHUMAINES
• Gestion administrative du personnel de la PME
• Participation a lagestion des ressources humaines
• Contribution à la cohésion interne d el a PME

FONCTIONNEMENT ET DÉVELOPPEMENT DE LA PME
• contribution à laqualite du systeme d'information de la PME
• Organisation des activités de la PME
• Participation au développement commercial national ou international
• Contribution a la mise en oeuvre de la communication de la PME
• Participation a l'analyse de l'activite de la PME
• Participation au diagnostic financier
• Participation à l'élaboration d'un tableau de bord de la PME
 

Validation et sanction

DÉBOUCHÉS
• Assistant  gestion de la PME polyvalent
* Assistant administratif, commercial, ou comptable
• Assistant de responsable, de service ou de dirigeant

POURSUITES
• BAC+3 Chargé de Gestion et Management
• Chargé de Gestion des Ressources humaines
•BAC+5 Manager Administratif et Financier
Directeur des Ressources Humaine

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Contrat d'apprentissage

Conditions de prise en charge
Opco

Conditions d'accès

Publics visés

  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

-

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

27 Rue Raymond Aron
76130 Mont-Saint-Aignan

Responsable : Skala Business School

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
27 Rue Raymond Aron
76130 Mont-Saint-Aignan
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes