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Manager des ressources humaines - 1ère et 2ème année (en apprentissage)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 04_2462615F
Organisme responsable : CESI (Siège) (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 32025 : Stratégie entreprise
  • 32079 : Gestion performance
  • 33035 : Audit ressources humaines
  • 33047 : Relations sociales

Présentation de la formation

Objectifs

Se positionner en acteur majeur de l'entreprise politiques sociales et managériales notamment au travers de l'audit social - Élaborer et conduire des projets RH stratégiques et innovants, permettant à l'entreprise de répondre à ses enjeux - Promouvoir le changement et accompagner l'entreprise et ses acteurs - Contribuer activement à la dimension responsable et durable des politiques sociales - Optimiser, au travers des différents processus RH, les outils et dispositifs…

  • Se positionner en acteur majeur de l'entreprise politiques sociales et managériales notamment au travers de l'audit social
    - Élaborer et conduire des projets RH stratégiques et innovants, permettant à l'entreprise de répondre à ses enjeux
    - Promouvoir le changement et accompagner l'entreprise et ses acteurs
    - Contribuer activement à la dimension responsable et durable des politiques sociales
    - Optimiser, au travers des différents processus RH, les outils et dispositifs existants ou à créer, en tenant compte notamment des évolutions sociétales et technologiques

Programme de la formation

Contribuer à la gouvernance sociale
Optimiser la performance de la fonction RH
Développer les politiques sociales
Piloter et auditer les politiques sociales
Communiquer et promouvoir un projet de développement des RH

Validation et sanction

Manager des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

910 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Contrat d'apprentissage

Conditions de prise en charge
Opco

Conditions d'accès

Publics visés

  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans

Modalités de recrutement et d'admission

Dossier, Tests pratiques

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

Diplômes requis : Titulaire d'un bac +2 en RH de préférence (ou d'un niveau 5 équivalent) : parcours en 3 ans Titulaire d'un bac +3/4 en RH de préférence (ou d'un niveau 6 équivalent) : parcours en 2 ans

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

80 Rue Edmond Halley
Rouen Madrillet Innovation
76800 Saint-Étienne-du-Rouvray

Responsable : CESI - Campus Rouen

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
80 Rue Edmond Halley
76800 Saint-Étienne-du-Rouvray
État du recrutement
Fermé
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes