Aller au contenu principal

BTS gestion de la PME - 1ère et 2ème année (en apprentissage)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 04_2458787F
Organisme responsable : Alternancia (Siège) (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1604 Assistanat de direction

Formacode

  • 35007 : Secrétariat assistanat gestion PME PMI

Présentation de la formation

Objectifs

Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d'offres Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu'à la relance des éventuels impayés) Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations Rechercher et sélectionner les fournisseurs Passer les commandes d'achat et d'immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs Assurer le suivi comptable des opérations commerciales Conduire une veille Accompagner la…

  • Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d'offres
  • Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu'à la relance des éventuels impayés)
  • Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
  • Rechercher et sélectionner les fournisseurs
  • Passer les commandes d'achat et d'immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs
  • Assurer le suivi comptable des opérations commerciales
  • Conduire une veille
  • Accompagner la mise en place d'un travail en mode « projet »
  • Identifier, évaluer les risques de l'entreprise et proposer des actions correctrices
  • Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie
  • Gérer des risques identifiés dans la PME
  • Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME
  • Assurer le suivi administratif du personnel
  • Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments
  • Organiser les élections des représentants du personnel
  • Participer à la gestion des ressources humaines
  • Contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise
  • Représenter, analyser, améliorer le système d'information de la PME
  • Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME
  • Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle
  • Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME
  • Analyser l'activité de la PME
  • Produire et analyser des informations de nature financière
  • Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière
  • Concevoir et analyser un tableau de bord
     

Programme de la formation

Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PMErecherche de clientèle et contact administration des ventes de la PME maintien et développement de la relation avec les clients de la PME recherche et choix des fournisseurs de la PME suivi et contrôle des opérations d'achats et d'investissement de la PME suivi comptable des opérations avec les clients et les fournisseurs de la PME Participer à la gestion des risques de la PME conduite d'une veille participation à…

Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
  • recherche de clientèle et contact
  • administration des ventes de la PME
  • maintien et développement de la relation avec les clients de la PME
  • recherche et choix des fournisseurs de la PME
  • suivi et contrôle des opérations d'achats et d'investissement de la PME
  • suivi comptable des opérations avec les clients et les fournisseurs de la PME
Participer à la gestion des risques de la PME
  • conduite d'une veille
  • participation à la mise en place d'un travail mode projet au sein de la PME
  • mise en oeuvre d'une démarche de gestion des risques de la PME
  • participation à la gestion des risques financiers et non financiers de la PME
  • mise en place d'une démarche qualité au sein de la PME
Gérer le personnel et contribuer à la GRH
  • gestion administrative du personnel de la PME
  • participation à la gestion des ressources humaines de la PME
  • contribution à la cohésion interne de la PME
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
  • contribution à la qualité du système d'information de la PME
  • organisation des activités de la PME
  • participation au développement commercial national et international de la PME
  • contribution à la mise en oeuvre de la communication de la PME
  • participation à l'analyse de l'activité, au diagnostic financier et à l'élaboration de tableaux de bord de la PME
Culture générale et expression
langue vivante : anglais
Culture économique, juridique et managériale + CEJM appliquée 
Communication, bureautique
 

Validation et sanction

BTS gestion de la PME

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Contrat d'apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

diplômes requis : BAC général, BAC PRO en lien avec le métier, BAC STMG, titre pro de niveau IV en lien avec le métier entretien de recrutement tests de niveau

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

108 Boulevard Jules Durand
76600 Le Havre

Responsable : Alternancia - Le Havre

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
108 Boulevard Jules Durand
76600 Le Havre
État du recrutement
Fermé
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes