Coach Professionnel PNL et Ennéagramme

Ce parcours de Formation dédié au Coaching en PNL et à l'Ennéagramme ! Ce parcours Métier innovant est conçu pour vous offrir des outils puissants et des connaissances pratiques afin d'accompagner vos clients vers une transformation personnelle et professionnelle.

?En combinant les techniques de la PNL, qui permettent d'agir sur nos schémas cognitifs, émotionnels et comportementaux pour un meilleur fonctionnement, et la compréhension profonde des types de personnalité proposée par l'Ennéagramme, vous serez en mesure de mieux cerner les motivations, les comportements et les besoins de chaque individu afin de les accompagner de manière optimale vers l'atteinte de leurs objectifs.  Que vous soyez coach professionnel, thérapeute ,  ce parcours Métier vous fournira les clés pour libérer le potentiel de ceux que vous accompagnez.

 

La PNL : une philosophie, un concept, une boite à outil 
Les piliers de la PNL
L'importance de l'écologie en PNL
Le cadre « comme si » pour dépasser ses limites conscientes 
Le VAKOG ou 1er filtre de perception
Les tendances et prédominances sensorielles
Les prédicats linguistiques
L'index de computation / Filtres et processus 
Les processus cognitifs 
La détermination d'objectif
Conduite d'entretien vers l'atteinte de l'objectif
Les recadrages de sens et de contexte
Les clés d'accès oculaires : entre mythe et réalité
Les clés d'une bonne communication 
Le conscient et l'inconscient dans la  communication 
Créer un contexte de confiance et de sécurité 
L'importance du feed back
L'importance de la reformulation 
Les états émotionnels/ Régulation des émotions
Poser les questions favorisant le changement
Décryptage du langage pour enrichir la carte du monde. 
Les métaprogrammes et décryptage des schémas automatiques de fonctionnement
Agir sur ses schémas en conscience pour éviter la répétition et modifier le résultat. 
Les stratégies comportementales et leur décodage.
Techniques de décodage des stratégies de réussite et de sabotage. 
Les recadrages puissants.
Détermination et atteinte de l'objectif. 
Agir sur les conflits internes
Changer un comportement
Croyances, Valeurs et protocoles associés.
Changer des croyances limitantes.  
Présentation et exploration des valeurs, motivations inconscientes, travers et qualités naturelles des 9 profils. 
Similitudes et différences comportementales des profils.
Présentation et expérimentation des 3 centres d'intelligence. 
La dynamique des profils : présentation des flèches. 
Construction d'un plan d'action.  *
Présentation des 3 sous-types : fonctionnement, préoccupations, déclencheurs de la mise en action, impact sur le quotidien et sur la relation, axes d'amélioration. 
*Présentation des 27 profils : comportements excessifs et aptitudes des sous-types de 9 profils, partages et témoignages. 
Modifier ses représentations pour être acteur de son changement
La puissance de la pensée créatrice ou visualisation stratégique 
Les méta programmes et structures avancées de ses schémas de fonctionnement
Changer, modifier ou développer  un métaprogramme
Les stratégies d'excellence: les décrypter et les dupliquer. 
Le questionnement stratégique
Le méta objectif systémique 
Stratégies et résultats efficients 
Stratégies de motivations 
Le concept de l'Identité, l'égo, le Soi 
Estime de Soi et Confiance en Soi 
Vision du Monde et Mission de Vie