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Titre professionnel Gestionnaire de paie

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 04_2453142F
Organisme responsable : EM Normandie Compétences (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines

Formacode

  • 32688 : Traitement paie

Présentation de la formation

Objectifs

Compétences attestées :Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute Garantir les calculs des cotisations sociales en paie Traiter les informations impactant la rémunération nette Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ Contrôler les données issues du…

Compétences attestées :
  • Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
  • Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
  • Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
  • Traiter les informations impactant la rémunération nette
  • Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
  • Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
  • Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
  • Contrôler les données issues du traitement de la paie

Programme de la formation

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie : accueil et présentation de la formation, droit du travail, rédaction et gestion de contrats, les cotisations sociales, les applications métiers, les éléments non soumis aux cotisations sociales, gestion du dossier social (individuel et entreprise), outils bureautique, veille et sources documentaires, expression écrite et orale, outils collaboratifs, bases de la sécurité  Valoriser en paie les évènements de…

  • Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie : accueil et présentation de la formation, droit du travail, rédaction et gestion de contrats, les cotisations sociales, les applications métiers, les éléments non soumis aux cotisations sociales, gestion du dossier social (individuel et entreprise), outils bureautique, veille et sources documentaires, expression écrite et orale, outils collaboratifs, bases de la sécurité
  •  Valoriser en paie les évènements de la vie professionnelle : les retenues et compléments d'une rémunération, les applications métiers, les différentes formes de départ, les documents administratifs liés au départ, gestion du dossier social, sensibilisation aux contrôles (social et ou / fiscal), le contrôle de la fonction paie, statistiques, le commentaire de gestion, outils bureautique, veille et sources documentaires, expression écrite et orale, outils collaboratifs, bases de la sécurité / rgpd
  • Prréparation à la certification : présentation des attendus d'évaluation du tp « gestionnaire de paie », accompagnement à la rédaction du dossier professionnel
  • Bloc professionnel : technique de recherche d'emploi (tre), stage d'immersion professionnelle

Validation et sanction

  • Valide la certification professionnelle de niveau 5 délivrée par le ministère du Travail du plein Emploi et de l'Insertion
  • Evaluations : Mise en situation professionnelle, entretien technique, entretien final, bilan de fin de formation

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

497 h

En entreprise

280 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences, Projet de transition professionnelle

  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences, Projet de transition professionnelle

  • Entreprise

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences, Projet de transition professionnelle

  • OPCO

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences, Projet de transition professionnelle

  • Transition Pro

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences, Projet de transition professionnelle

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Modalités de recrutement et d'admission

Tests pratiques, Epreuves orales, Dossier

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Avoir un diplôme de niveau 4 vivement recommandé (ex : baccalauréat, DAEU, etc.) Connaître et utiliser l'outil informatique (recherches, bureautique, mail, etc.)

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

20 Quai Frissard
76600 Le Havre

Responsable : EM Normandie Compétences

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
20 Quai Frissard
76600 Le Havre
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes