Prévenir et traiter les risques psychosociaux
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 04_2450655F
Organisme responsable :
SARL Profass Formation
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
- Identifier les risques psychosociaux
- Comprendre les causes de souffrance au travail
- Réaliser ou participer au diagnostic des risques psychosociaux dans son entreprise
- Mettre en place une démarche de prévention des risques psychosociaux
- Traiter les risques identifiés
Programme de la formation
Qu'entend-on par risque psychosocial ? Définir les risques psychosociaux et es différentes formes de souffrance au travail Repérer les facteurs favorisant les risques psychosociaux et identifier les limites de tolérance Les différentes manifestations et les conséquences sur la santé La règlementation et les obligations de prévention Le cadre juridique ; la Loi et les obligations en matière de prévention Que signifie l'obligation de résultat qui pèse sur l'employeur ? Le…
Définir les risques psychosociaux et es différentes formes de souffrance au travail
Repérer les facteurs favorisant les risques psychosociaux et identifier les limites de tolérance
Les différentes manifestations et les conséquences sur la santé
La règlementation et les obligations de prévention
Le cadre juridique ; la Loi et les obligations en matière de prévention
Que signifie l'obligation de résultat qui pèse sur l'employeur ?
Le rôle du CHSCT et du médecin du travail
La mise à jour du Document Unique
Les droits des salariés et les recours possibles en matière de risques psychosociaux
Risques juridiques et sanctions
Les jurisprudences récentes
Diagnostic des risques psychosociaux dans l'entreprise
Les enjeux du diagnostic
Action préalable : obtenir le soutien de la Direction et des partenaires sociaux
Les différents acteurs, leur fonction et leur rôle dans la prévention
Construire un groupe de travail et le coordonner
Repérer et analyser « les indicateurs d'alerte » dans l'entreprise, les éléments objectifs et subjectifs
Les facteurs organisationnels, environnementaux et sociaux à prendre en compte dans l'analyse des risques
Le diagnostic individuel et collectif
Identifier les zones de fragilité et les zones de force pour une prévention réussie
Mettre en œuvre une politique de prévention des risques psychosociaux
Prévention primaire, secondaire, tertiaire : de quoi parle-t-on ?
Les facteurs d'efficacité, de motivation et de bien-être au travail
La formation comme moyen de prévention
L'information et la sensibilisation comme moyen de prévention
La communication comme moyen de formation
Les actions sur l'organisation, les ressources humaines, les conditions de travail, la culture d'entreprise
La nécessité des solutions individuelles et personnalisées
La rédaction des points clés de sa politique de prévention des risques
La prévention et le traitement des risques psychosociaux à long terme
Suivi des actions de prévention, élaborer des indicateurs et outils de pilotage
Fixation d'échéances et communication sur les avancées et les réalisations
Accompagner son projet dans la durée
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
14 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeurs
-
- Autre
- Bénéficiaire de l'action
- Entreprise
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Salarié
- Tout public
Informations sur les publics
Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Aucun
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
8 Place de l'EuropeEspace Jean Monnet
14200 Hérouville-Saint-Clair
Responsable : SARL Profass Formation
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
8 Place de l'Europe
14200 Hérouville-Saint-Clair - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes