BTSA gestion forestière - 1ère et 2ème année (en apprentissage)

Le technicien supérieur en «gestion forestière» exerce, selon son statut et la structure qui l'emploie différentes activités :
- La conception de projets forestiers : réalisation de diagnostics de territoire, définition des objectifs et des moyens nécessaires à des projets de gestion forestière
- le suivi de plan de gestion et de plan d'actions : assure le suivi de la mise en oeuvre des projets, identifie les dysfonctionnements dans la mise en oeuvre des projets et des plans d'actions ou de plan de gestion et propose des mesures correctives, vérification de la conformité des réalisations par rapport aux projets à mettre en oeuvre (plans de gestion, contrats ou conventions de travaux...)
- la valorisation de la ressource forestière : réalisation du martelage, cubage du bois, estimation de la qualité du bois, négociation des contrats, estimation des peuplements et gestion des stocks...
- la gestion des chantiers forestiers : assurer la mise en sécurité des chantiers et des personnels, coordination des activités des salariés et des intervenants extérieurs, organisation des activités liées à des travaux sylvicoles...
- la gestion des équipements, du matériels et des infrastructures : gestion des investissements, de la disponibilité des matériels et des équipements et du suivi de l'entretien ou de la remise en état des infrastructures...
- la gestion technique et économique des actions et des travaux : évaluation du coût des interventions et du budget, définition des tableaux de bord de suivi, y compris le suivi des engagements d'approvisionnement d'unités de production...
- la protection des espaces forestiers et des milieux naturels : coordination des acteurs impliqués dans les travaux et les projets de préservation des milieux, actions de contrôle et de police forestière conformément à la règlementation, gestion des opérations de contrôle de la faune...
- le conseil et la mise en oeuvre d'expérimentations auprès des propriétaires forestiers
- la gestion des ressources humaines et le fonctionnement de l'entreprise
Compétences attestées :
Les compétences attestées par le diplôme sont :
- la réalisation de diagnostics au sein d'un écosystème forestier
- l'élaboration d'un projet forestier
- la valorisation de la ressource
- la gestion des chantiers
- l'accompagnement des acteurs d'un projet forestier

Enseignement général : 
Accompagnement du projet personnel et professionnel
Organisation économique, sociale et juridique
Techniques d'expression, de communication, d'animation et de documentation
Langue vivante : anglais
Education physique et sportive
Traitement de données
Technologies de l'information et du multimédia
Diagnostic forestier : pédologie, climatologie, topographie, botanique forestière, biologie végétale, description de peuplements, dendrométrie, inventaire et analyse de données

Enseignement professionnel : 
Politique forestière, acteurs et territoires : économie, réglementation et organisations forestières
Interventions de gestion durable en forêt ou autres espaces boisés : écologie forestière, traitements sylvicoles, itinéraires techniques et interventions sylvicoles
Mobilisation et valorisation des bois : mise en marché des bois, chantiers d'exploitation, suivi technico- économique des chantiers
Planification forestière : documents de planification
Module d'initiative locale
Formation en Entreprise