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BTS gestion de la PME - Autres financements

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 04_2444797F
Organisme responsable : MFR / CFA La Bagotière - Moutiers-en-Cinglais (ouvre dans un nouvel onglet)

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Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1604 Assistanat de direction

Formacode

  • 35007 : Secrétariat assistanat gestion PME PMI

Présentation de la formation

Objectifs

Le BTS Gestion de la PME a pour but de former des collaborateurs de dirigeants de petites et moyennes entreprises ayant une vision globale de celle-ci et de son environnement économique. L'Assistant de Gestion se doit d'être polyvalent afin de réaliser les tâches de gestion dans le domaine administratif, commercial et comptable nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise. L'apprenant acquiert des compétences administratives, financières et organisationnelles, ainsi…

Le BTS Gestion de la PME a pour but de former des collaborateurs de dirigeants de petites et moyennes entreprises ayant une vision globale de celle-ci et de son environnement économique. L'Assistant de Gestion se doit d'être polyvalent afin de réaliser les tâches de gestion dans le domaine administratif, commercial et comptable nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise.

L'apprenant acquiert des compétences administratives, financières et organisationnelles, ainsi que des connaissances en gestion des ressources humaines, de la relation clients / fournisseurs ou encore en gestion des risques. Il développe son autonomie, son esprit d'analyse ainsi que son sens des responsabilités et de veille.

L'ensemble de ces connaissances doivent permettre au futur professionnel de veiller à la pérennité de l'entreprise par l'adaptation aux évolutions de son environnement, tout en valorisant ses ressources humaines, afin de soutenir et d'accompagner son développement.
  • Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d'offres
  • Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu'à la relance des éventuels impayés)
  • Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
  • Rechercher et sélectionner les fournisseurs
  • Passer les commandes d'achat et d'immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs
  • Assurer le suivi comptable des opérations commerciales
  • Conduire une veille
  • Accompagner la mise en place d'un travail en mode « projet »
  • Identifier, évaluer les risques de l'entreprise et proposer des actions correctrices
  • Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie
  • Gérer des risques identifiés dans la PME
  • Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME
  • Assurer le suivi administratif du personnel
  • Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments
  • Organiser les élections des représentants du personnel
  • Participer à la gestion des ressources humaines
  • Contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise
  • Représenter, analyser, améliorer le système d'information de la PME
  • Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME
  • Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle
  • Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME
  • Analyser l'activité de la PME
  • Produire et analyser des informations de nature financière
  • Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière
  • Concevoir et analyser un tableau de bord

Programme de la formation

La formation comprend des cours, des interventions de professionnels, des cas concrets, des visites d'entreprises. Elle prend appui sur l'expérience acquise en entreprise. Module 1 : Gestion de la relation clients/Fournisseurs Module 2 : Gestion et organisation de la P.M.E. Module 3 : Stratégie de développement et de pérennisation de l'entreprise Module 4 : Communication et relations avec les acteurs internes et externes Module 5 : Maîtriser l'outil informatique et les…

La formation comprend des cours, des interventions de professionnels, des cas concrets, des visites d'entreprises. Elle prend appui sur l'expérience acquise en entreprise.

Module 1 : Gestion de la relation clients/Fournisseurs
Module 2 : Gestion et organisation de la P.M.E.
Module 3 : Stratégie de développement et de pérennisation de l'entreprise
Module 4 : Communication et relations avec les acteurs internes et externes
Module 5 : Maîtriser l'outil informatique et les T.I.C.
Module 6 : Economie, Droit et Management
Module 7 : Culture générale-Expression-Anglais

Validation et sanction

Session d'examen : Mai-Juin

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

1350 h

En entreprise

1785 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre dispositif

Conditions de prise en charge
Possibilité d'un financement en AIF (aide individuelle à la formation) ou CPF (Compte personnel de formation).

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Baccalauréat ou d'un diplôme de niveau 4 Curriculum Vitae - Lettre de motivation - Test

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

Château de la Bagotière
200 Route de la Bagotière
14220 Les Moutiers-en-Cinglais

Responsable : MFR / CFA La Bagotière - Moutiers-en-Cinglais

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
200 Route de la Bagotière
14220 Les Moutiers-en-Cinglais
État du recrutement
Fermé
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes