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Chargé des ressources humaines - Bloc 3 Piloter les relations sociales et le dialogue social

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 04_2443112F
Organisme responsable : CESI SAS (Siège) (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 33047 : Relations sociales
  • 33052 : Administration personnel
  • 33091 : GEPP

Présentation de la formation

Objectifs

Piloter le dialogue social
Prévenir les risques de santé et sécurité au travail

Programme de la formation

Pilotage de la relation avec les partenaires sociaux : Contexte et acteurs du dialogue social en France Représentation élue : CSE Représentation désignée : DS et section syndicale Mise en place des élections CSE Protection des institutions représentatives du personnel Heures de délégations Préparation des négociations sociales : Informations à destination du CSE Réunions du CSE Information et consultation du CSE Différents types de négociation Déroulement des négociations Risques…

Pilotage de la relation avec les partenaires sociaux :
Contexte et acteurs du dialogue social en France
Représentation élue : CSE
Représentation désignée : DS et section syndicale
Mise en place des élections CSE
Protection des institutions représentatives du personnel
Heures de délégations

Préparation des négociations sociales :
Informations à destination du CSE
Réunions du CSE
Information et consultation du CSE
Différents types de négociation
Déroulement des négociations

Risques psychocociaux, santé et sécurité au travail :
Principes généraux
Acteurs de la prévention des risques
Risques physiques du travail
Risques psychosociaux
Santé au travail
Moyens de prévention et d'action

Approche augmentée Soft Skills
Distinction influence et manipulation, légitimité, confiance et pouvoir d'influence, art de la communication, construction de son réseau

Validation et sanction

Ce bloc de compétences est capitalisable dans le parcours diplômant :
- Chargé des Ressources Humaines, certification professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 6 (code NSF 315, 315p, 315t), par décision France compétences du 13/12/2022 publiée le 14/12/2022

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

56 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences, Projet de transition professionnelle

  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences, Projet de transition professionnelle

  • Entreprise

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences, Projet de transition professionnelle

  • OPCO

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences, Projet de transition professionnelle

  • Transition Pro

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences, Projet de transition professionnelle

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

80 Rue Edmond Halley
Rouen Madrillet Innovation
76800 Saint-Étienne-du-Rouvray

Responsable : CESI SAS - Antenne de St-Etienne-du-Rouvray

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
80 Rue Edmond Halley
76800 Saint-Étienne-du-Rouvray
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes