Aller au contenu principal

Mener un entretien de recrutement niveau 2

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 04_2441086F
Organisme responsable : AMI Coach (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Réaliser un état des lieux de vos pratiques en entretien de recrutement
  • Appréhender les différentes personnalités et les besoins fondamentaux avec la méthode Energeia Dynamics®
  • S'entrainer à évaluer les motivations, le potentiel et la personnalité

Programme de la formation

Jour 1Diagnostic – besoins de l'entreprise Clarifier les notions de « motivation », « besoins fondamentaux », « potentiel » Revisiter les techniques de questionnement Réaliser une prise de note efficace Poser les critères de choix Préparer l'entretien Appréhender les différentes personnalités Découvrir les différentes personnalités grâce à la méthode Energeia Dynamics® Identifier son propre fonctionnement et se positionner en tant que recruteur Clarifier les besoins de chacun :…

Jour 1
  • Diagnostic – besoins de l'entreprise
  • Clarifier les notions de « motivation », « besoins fondamentaux », « potentiel »
  • Revisiter les techniques de questionnement
  • Réaliser une prise de note efficace
  • Poser les critères de choix
  • Préparer l'entretien
  • Appréhender les différentes personnalités
  • Découvrir les différentes personnalités grâce à la méthode Energeia Dynamics®
  • Identifier son propre fonctionnement et se positionner en tant que recruteur
  • Clarifier les besoins de chacun : entreprise, candidat, recruteur, manager, etc

Jour 2
  • Conduire l'entretien
  • Simuler des entretiens de recrutement permettant d'appliquer les techniques d'investigation

    Bilan, plan d'action individuel et évaluation de la formation

 

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences

  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences

  • Entreprise

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences

  • OPCO

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Toute personne souhaitant approfondir l'analyse de la personnalité des candidats lors d'un recrutement

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

75 Rue Jules Lecesne
76600 Le Havre

Responsable : MAILLARD Sophie - Action Management Innovation

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
75 Rue Jules Lecesne
76600 Le Havre
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes