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Assurer la fonction de tuteur dans son entreprise

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 04_2439026F
Organisme responsable : AMI Coach (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Bien comprendre les enjeux de l'alternance et/ou de l'intégration d'un nouveau collaborateur
  • Identifier les acteurs
  • Comprendre le rôle de tuteur et se positionner
  • Appréhender et sélectionner les méthodes à utiliser
  • Organiser des séquences de travail formatives
  • Suivre et évaluer efficacement l'apprenant
  • Développer les techniques relationnelles et pédagogiques

Programme de la formation

Jour 1 : comprendre les enjeux, se positionner, préparer, accueillir La place de la fonction tutorale dans l'entreprise : critère de choix, motivation Appréhender sa mission de tuteur, se positionner Identifier le rôle et les attentes des différents acteurs : école, Service RH… Appréhender les différents profils d'apprenant et comprendre les besoins associés Sélectionner la ou les méthodes les plus appropriées en fonction des contraintes Préparer les séquences, le contenu, les…

Jour 1 : comprendre les enjeux, se positionner, préparer, accueillir
  • La place de la fonction tutorale dans l'entreprise : critère de choix, motivation
  • Appréhender sa mission de tuteur, se positionner
  • Identifier le rôle et les attentes des différents acteurs : école, Service RH…
  • Appréhender les différents profils d'apprenant et comprendre les besoins associés
  • Sélectionner la ou les méthodes les plus appropriées en fonction des contraintes
  • Préparer les séquences, le contenu, les évaluations
  • Réussir les différentes étapes de l'accueil et de l'intégration
Jour 2 (3 à 4 semaines après) : développer la relation, gérer l'autonomie, évaluer
  • Evaluer et développer l'autonomie de l'apprenant
  • Développer une relation de confiance
  • Anticiper et gérer les situations délicates ou conflictuelles
  • Evaluer l'apprenant
  • S'évaluer en tant que tuteur
  • S'entrainer autour de mises en situation
Bilan, plan d'action individuel et évaluation de la formation
 

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences

  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences

  • Entreprise

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences

  • OPCO

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

75 Rue Jules Lecesne
76600 Le Havre

Responsable : MAILLARD Sophie - Action Management Innovation

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
75 Rue Jules Lecesne
76600 Le Havre
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes