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Manager de proximité

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 04_2438804F
Organisme responsable : CESI SAS (Siège) (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • H2502 Management et ingénierie de production
  • H2503 Pilotage d'unité élémentaire de production mécanique ou de travail des métaux
  • H2504 Encadrement d'équipe en industrie de transformation

Formacode

  • 13222 : Droit travail
  • 32015 : Conduite changement
  • 32068 : Coordination travail
  • 32130 : Animation motivation équipe

Présentation de la formation

Objectifs

- Se centrer sur sa valeur ajoutée de manager de proximité
- Mettre en œuvre une communication professionnelle
- Acquérir des méthodes et outils d'animation au quotidien
- Appliquer les bases du droit du travail
- Résoudre les problèmes et créer une dynamique d'amélioration continue

Programme de la formation

Animer et motiver l'équipe au quotidien : - Communication interpersonnelle - Mangement d'équipe - Conduite de réunion - Approche augmentée soft skills : Esprit d'équipe Organiser et gérer l'activité de l'équipe : - Droit du travail pour manager - Planning d'équipe : conception et suivi - Tableaux de bord et management visuel - Formalisation de plan d'action - Approche augmentée soft skills : Prise de recul Contribuer à l'amélioration de la…

Animer et motiver l'équipe au quotidien :
- Communication interpersonnelle
- Mangement d'équipe
- Conduite de réunion
- Approche augmentée soft skills : Esprit d'équipe

Organiser et gérer l'activité de l'équipe :
- Droit du travail pour manager
- Planning d'équipe : conception et suivi
- Tableaux de bord et management visuel
- Formalisation de plan d'action
- Approche augmentée soft skills : Prise de recul

Contribuer à l'amélioration de la performance
- Résolution de problèmes
- Animation de groupes de travail transverse
- Accompagnement du changement
- Approche augmentée soft skills : gestion des priorités

Validation et sanction

L'obtention de la certification repose sur :
- La validation des blocs de compétences en centre
- La rédaction d'un dossier professionnel soutenu lors d'un oral devant un jury de professionnels
- La validation des compétences en entreprise

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

179 h

En entreprise

606 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences, Projet de transition professionnelle

  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences, Projet de transition professionnelle

  • Entreprise

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences, Projet de transition professionnelle

  • OPCO

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences, Projet de transition professionnelle

  • Transition Pro

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences, Projet de transition professionnelle

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Expérience professionnelle requise : 2 ans Etre titulaire d'un bac (ou d'un titre de niveau 4 équivalent) avec une expérience professionnelle de 2 ans Avoir une expérience professionnelle significative d'au moins 3 ans dans une fonction d'animation d'équipe Dérogation possible sur décision du jury d'admission Tests de positionnement

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

80 Rue Edmond Halley
Rouen Madrillet Innovation
76800 Saint-Étienne-du-Rouvray

Responsable : CESI SAS - Antenne de St-Etienne-du-Rouvray

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
80 Rue Edmond Halley
76800 Saint-Étienne-du-Rouvray
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes