Bilan de compétences 24h00
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 04_2336892F
Organisme responsable :
CFC Evolution
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.
Formacode
- 15081 : Bilan professionnel
Présentation de la formation
Objectifs
soit de préparer une reconversion professionnelle,
soit d'évoluer au sein de son entreprise,
soit d'élaborer ou vérifier un projet professionnel, le cas échéant de définir un projet de formation ou un accompagnement à la création d'entreprise.
Cela passe par l'identification de vos forces et vos envies, l'analyse de vos compétences actuelles et à développer.
Programme de la formation
Le bilan de compétences se déroule exclusivement en entretiens individuels à distance (ou en présentiel si besoin). Le bilan de compétences est un accompagnement individualisé qui a une durée moyenne de 24 heures, avec un professionnel qui vous garantit confidentialité et secret professionnel. Nous nous retrouvons de façon hebdomadaire pour des rendez-vous d'une durée moyenne de 1h30 à 2h00. 8 rencontres sur 2 à 3 mois sont prévues. Dans un premier temps, nous vous proposons un…
Le bilan de compétences est un accompagnement individualisé qui a une durée moyenne de 24 heures, avec un professionnel qui vous garantit confidentialité et secret professionnel.
Nous nous retrouvons de façon hebdomadaire pour des rendez-vous d'une durée moyenne de 1h30 à 2h00. 8 rencontres sur 2 à 3 mois sont prévues.
Dans un premier temps, nous vous proposons un rendez-vous de prise de contact sans engagement, afin de définir et d'analyser votre besoin et de vous informer sur les conditions de déroulement du bilan de compétences.
Ensuite le Bilan de compétences se déroule en 3 PHASES.
La phase Préliminaire : c'est la partie diagnostic de la demande (durée 2h00).
L'objectif est de mieux vous connaître :
-Écoute et analyse de vos attentes et objectifs à court et moyen terme, reconstruction de votre parcours professionnel et de vos orientations, de vos critères de satisfaction, présentation du contenu et de la méthode de travail, des modalités de déroulement du bilan de compétences.
Validation des objectifs du bilan de compétences.
La phase Investigation : c'est la partie investigation individuelle et accompagnement (durée 19h00).
L'objectif est d'orienter vos recherches en fonction de vos critères identifiés :
-Identification et analyse de vos compétences, de vos capacités, vos motivations et centres d'intérêts professionnels.
-Identification de vos traits de personnalités, de vos axes de développement personnel.
La phase Conclusion : c'est la synthèse du Bilan de Compétences (durée 2h00).
L'objectif de cette rencontre est de faire le point sur la réalisation de votre projet professionnel et sur le déroulement du bilan de compétences, de déterminer ensemble les actions à poursuivre.
Lors de cet entretien nous vous présentons et remettons la synthèse écrite de votre bilan de compétences. Ce document est strictement confidentiel.
Enfin un rendez-vous de suivi à 6 mois (1H00) aura lieu pour permettre d'évaluer la mise en oeuvre du plan d'action et proposer des actions correctives si nécessaire.
Validation et sanction
- défini votre projet professionnel,
- élaboré le plan d'actions à mettre en oeuvre,
- structuré les délais de réalisation.
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
24 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeurs
-
- Autre
- Bénéficiaire de l'action
- Entreprise
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Agent de la fonction publique
- Demandeur d'emploi
- Salarié
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
avoir une bonne connexion internet
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
10 Rue des Vaudes
14123 Cormelles-le-Royal - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes