Aller au contenu principal

Manager de proximité - BC02 Organiser et gérer l'activité de l'équipe

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 04_2334953F
Organisme responsable : CESI SAS (Siège) (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • H2502 Management et ingénierie de production
  • H2503 Pilotage d'unité élémentaire de production mécanique ou de travail des métaux
  • H2504 Encadrement d'équipe en industrie de transformation

Formacode

  • 13222 : Droit travail
  • 32015 : Conduite changement
  • 32068 : Coordination travail
  • 32130 : Animation motivation équipe

Présentation de la formation

Objectifs

Ce bloc de compétences permet d'intégrer le droit du travail dans ses pratiques quotidiennes, d'organiser le travail collectif, de planifier les activités de son équipe, de piloter et de suivre l'activité en s'appuyant sur des tableaux de bord, d'utiliser les techniques de management visuel et de formaliser des plans d'action. Objectifs : Planifier l'activité dans le respect du droit du travail Anticiper et gérer les évolutions de l'activité…

Ce bloc de compétences permet d'intégrer le droit du travail dans ses pratiques quotidiennes, d'organiser le travail collectif, de planifier les activités de son équipe, de piloter et de suivre l'activité en s'appuyant sur des tableaux de bord, d'utiliser les techniques de management visuel et de formaliser des plans d'action.
Objectifs :
  • Planifier l'activité dans le respect du droit du travail
  • Anticiper et gérer les évolutions de l'activité
  • S'appuyer sur des tableaux de bord adaptés à l'activité

Programme de la formation

Droit du travail pour managers : Contrat de travail : sécurisation de la relation contractuelle Respect des règles en matière de durée du travail, de repos et de congés applicables à son entreprise Prévention des RPS et gestion des relations avec les instances représentatives du personnel Rôle clé du manager dans la qualité de vie au travail et le développement des compétences Planning d'équipe : Hiérarchisation et distribution des tâches Conception des plannings Suivi et…

Droit du travail pour managers :
Contrat de travail : sécurisation de la relation contractuelle
Respect des règles en matière de durée du travail, de repos et de congés applicables à son entreprise
Prévention des RPS et gestion des relations avec les instances représentatives du personnel
Rôle clé du manager dans la qualité de vie au travail et le développement des compétences

Planning d'équipe :
Hiérarchisation et distribution des tâches
Conception des plannings
Suivi et ajustements des plannings

Formalisation du plan d'actions
Avantages du plan d'action
Etapes de construction
Clés de succès

Soft Skill : Esprit d'équipe
Définition et compréhension de la prise de recul et du lâcher prise, santé, mental et bien-être, compréhension de ses émotions, élargissement de son regard sur les autres et sur les événements, développement de la résistance aux pensées automatiques

Validation et sanction

Evaluatio en fin de formation

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

52 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences, Projet de transition professionnelle

  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences, Projet de transition professionnelle

  • Entreprise

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences, Projet de transition professionnelle

  • OPCO

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences, Projet de transition professionnelle

  • Transition Pro

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences, Projet de transition professionnelle

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

80 Rue Edmond Halley
Rouen Madrillet Innovation
76800 Saint-Étienne-du-Rouvray

Responsable : CESI SAS - Antenne de St-Etienne-du-Rouvray

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
80 Rue Edmond Halley
76800 Saint-Étienne-du-Rouvray
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes