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Permis d'exploitation pour les débits de boissons

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 04_2331937F
Organisme responsable : Training Group (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Etre capable de mettre en pratique les connaissances suivantes : normes législatives, réglementaires applicables aux débits de boisson et restaurants ; Prévention et lutte contre l'abus d'alcool, le tabagisme, les stupéfiants, les nuisances sonores, les discriminations ; règles d'animation des débits de boissons et restaurants

Programme de la formation

Partie 1 : Principes juridiques fondamentaux -Autorités de l'état et administratives - Organisation juridique - Organisation judiciaire - Responsabilité civile et pénale - Qualification des délits et infractions - Notion de mise en danger de la vie d'autrui MES 1 : les bons réflexes Partie 2 : La Licence 2.1 - Classification - Les incapacités d'exploiter - La classification des débits de boissons - Les différents types de licence Les conditions d'ouverture et…

Partie 1 :
Principes juridiques fondamentaux -Autorités de l'état et administratives - Organisation juridique - Organisation judiciaire - Responsabilité civile et pénale - Qualification des délits et infractions - Notion de mise en danger de la vie d'autrui MES 1 : les bons réflexes
Partie 2 :
La Licence 2.1 - Classification - Les incapacités d'exploiter - La classification des débits de boissons - Les différents types de licence Les conditions d'ouverture et d'exploitation 2.2 - Capacités des exploitants - Les incapacités d'exploiter- Les incompatibilités 2.3 - Les ouvertures de débits de boissons - Ouverture, mutation et transfert - Transformation d'une licence -Mutation - Translation ­ Transfert - Zones protégées MES2: vos obligations 2.4 - Les fermetures - Les cas de fermeture - Fermeture temporaire - Fermeture définitive ­ Le débit temporaire - La péremption des licences - La péremption des permis Fin de Jl
Partie 3 :
L'affichage et la gestion 3.1 - Les obligations d'affichage - Horaires ; exploitation ­ Affichage des prix - Affichage sur les jeux - Application tva réduite 3.2 - Les obligations d'organisation - Les terrasses - Les jeux - La délivrance de notes & factures ­ Les distributeurs automatiques
Partie 4 :
Prévention, lutte et sanctions contre l'alcoolisme 4.1 - La prévention et la lutte - Publicité sur les boissons alcooliques -- L'étalage obligatoire - Les affichages obligatoires - La protection des mmeurs MES 4: votre organisation 4.2- Les sanctions - Les infractions - Les sanctions ­ La répression - Le constat Fin deJ2
Partie 5 :
Autres Obligations de l'exploitant
5.1 - Lutte contre le tabagisme - Loi EVIN - L'application de la loi EVIN La revente du tabac
5.2 - La lutte contre les stupéfiants - Loi fondatrice de 70 - substances psychotropes - Identification des risques - Sanctions encourues
5.3 - La lutte contre le bruit - La loi fondatrice de 92­ Identification des sources - Les moyens pour lutter -La diffusion de musique:
5.4  - La lutte contre la discrimination - Lois fondatrices - Code pénal ­ Notion de discrimination ­ Contrôle de accès - sanctions MES 5 la discrimination
Partie 6 :
Animer dans un univers règlementé
6.1 Règles d'animation - Spécificités locales - Droits à acquitter - Démarche de qualité ­ Organisati

Validation et sanction

Etre capable de mettre en pratique les connaissances suivantes : normes législatives, réglementaires applicables aux débits de boisson et restaurants ; Prévention et lutte contre l'abus d'alcool, le tabagisme, les stupéfiants, les nuisances sonores, les discriminations ; règles d'animation des débits de boissons et restaurants

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences

  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences

  • Entreprise

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences

  • OPCO

    Programme : Autre dispositif, Plan de développement des compétences

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

Route d'Orléans
27000 Évreux

Responsable : Training Group - Eure - Evreux

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Route d'Orléans
27000 Évreux
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes