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Manager des opérations logistiques internationales - 1ère et 2ème année (en apprentissage)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 04_2331117F
Organisme responsable : Groupe Promotrans (Siège - CFA) (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • N1301 Conception et organisation de la chaîne logistique
  • N1302 Direction de site logistique
  • N1303 Intervention technique d'exploitation logistique

Formacode

  • 31845 : Logistique

Présentation de la formation

Objectifs

Construire la stratégie logistique au national et à l'international en cohérence avec la stratégie globale de l'organisation Définir des politiques de service, de dimensionnement et de configuration des moyens logistiques en collaboration avec l'ensemble des services de la Supply Chain au niveau national et international. Sur ces bases les choix de sous-traitance ou d'opérer en propre sont réalisés et le schéma directeur logistique national et international…

Construire la stratégie logistique au national et à l'international en cohérence avec la stratégie globale de l'organisation
  • Définir des politiques de service, de dimensionnement et de configuration des moyens logistiques en collaboration avec l'ensemble des services de la Supply Chain au niveau national et international. Sur ces bases les choix de sous-traitance ou d'opérer en propre sont réalisés et le schéma directeur logistique national et international (approvisionnement et distribution) élaboré.
Piloter les opérations logistiques nationales et internationales
  • L'activité est principalement axée sur la mise au point, la mise en œuvre et le pilotage des moyens adaptés en correspondance avec le plan de vente et de production (S&OP – Sales & operations planning) pour les approvisionnements et la distribution tant en termes d'entreposage, de préparation des commandes, que de transports, que ce soit en propre ou sous-traités. Elle comprend également l'élaboration et le déploiement de solutions de secours et de plans de continuité de service en cas d'aléas ponctuels ou majeurs.
Améliorer l'organisation et de la performance logistique
  • Cette activité doit permettre dans le cadre de la recherche permanente de la performance logistique d'évaluer et positionner l'organisation, ses activités, ses processus et ses outils à l'échelle nationale comme internationale de façon à engager les démarches d'amélioration continue adaptées tout en s'appuyant notamment sur le potentiel des outils Systèmes d'information et technologies digitales.
Manager les ressources humaines et des relations internes et externes
  • Pour une entreprise internationale, cette activité conduit à gérer au global comme localement et dans le temps, les compétences du personnel logistique dans le respect des dispositifs réglementaires et sociaux (Droit du Travail, conventions professionnelles, RSE, réglementation QHSE, contrats de travail, etc.) , à motiver et animer ces derniers au sein d'une organisation en évolution permanente. Elle va de pair avec le développement de relations collaboratives au sein et avec les partenaires de l'entreprise.

Programme de la formation

RNCP35869BC01 - Gestion des flux et des stocks RNCP35869BC02 - Gestion des process/performances de l'activité et des flux d'informations RNCP35869BC03 - Gestion budgéraire et commercial RNCP35869BC04 - Management d'équipe Secteurs d'activités : Les métiers de la logistique et de la Supply Chain sont présents dans tous les secteurs d'activités :- Soit comme composante d'une entreprise (les sociétés qui fabriquent et commercialisent des produits de consommation,…

RNCP35869BC01 - Gestion des flux et des stocks
RNCP35869BC02 - Gestion des process/performances de l'activité et des flux d'informations
RNCP35869BC03 - Gestion budgéraire et commercial
RNCP35869BC04 - Management d'équipe
Secteurs d'activités : Les métiers de la logistique et de la Supply Chain sont présents dans tous les secteurs d'activités :- Soit comme composante d'une entreprise (les sociétés qui fabriquent et commercialisent des produits de consommation, possèdent des services de Supply Chain pour permettre l'approvisionnement des matières premières, le stockage et l'acheminement les biens manufacturés) - Soit comme activité principale de l'entreprise en elle-même (les sociétés de transports, de fret de marchandises et de personnes sont par essence des entreprises de logistique). Le responsable opérationnel de la chaîne logistique travaille dans une entreprise industrielle ou commerciale, de taille suffisamment importante pour avoir un service ou une unité logistique. Il peut aussi exercer dans une entreprise prestataire de transport logistique ou de stockage. Il intervient également dans des structures types centrales d'achat ou de distribution où il met à profit ses compétences de négociation et de gestion des flux. Les entreprises qui recrutent le plus de responsables opérationnels de la chaîne logistique se trouvent dans les secteurs suivants : alimentation, agroalimentaire, automobile, produits électriques et électroniques, construction mécanique et électrique, transport logistique, grande distribution, chimie – pharmacie – cosmétique, aéronautique, métallurgie, matériaux de construction.        Type d'emplois accessibles : Les dénominations varient selon le secteur d'activité et les missions principales proposées. Les dénominations les plus usuelles sont :- Transverse : Responsable de la chaîne logistique- En amont de la chaîne logistique (mise en œuvre de l'approvisionnement consécutivement à la fonction achat) : approvisionneur, responsable approvisionnement, exploitant (logistique, transport, etc.)- Au cœur de la chaîne logistique : logisticien, responsable   planification-ordonnancement, Gestionnaire logistique, Coordinateur (logistique, service, etc.)- En aval : dispatcher, responsable d'exploitation, affréteur, responsable expédition, régulateur.   Nota:Fonctions possibles en premier emploi, en particulier dans les grandes entreprises : - Assistant logistique,- Assistant responsable d'exploitation- Agent d'exploitation, de planification, de la chaîne logistique  

Validation et sanction

Modalités d'évaluation : Mises en situation professionnelles sur cas concret représentatif en situation en entreprise support à l'alternance ou une situation reconstituée. (Exemples : Etablir un planning d'approvisionnement en choisissant un outil de planification approprié GANTT, PERT, etc. - Etablir un programme multicritères informatisé de gestion des approvisionnements découlant de la gestion des stocks (délais, immobilisation de trésorerie, coûts et gains spéculatifs, …)) Production de documents, (exemples : Analyse bilancielle d'un client, note de sensibilisation : Rédiger à l'attention des collaborateurs une note de sensibilisation sur l'importance du respect des procédures administratives (européennes ou internationales) et sur l'impact des non-conformités, etc.) Etudes de cas (Exemple : Analyser un retour d'expérience d'une situation B to C et d'une situation B to B, Justifier la cohérence ou incohérence de la posture, Expliquer la posture à adopter pour une situation B to C, Expliquer la posture à adopter pour une situation B to B) Mémoire professionnel et soutenance (la certification dans son ensemble / Coordination des blocs entre eux – mise en œuvre des blocs dans un ensemble complexe) Afin de garantir l'égalité de leurs chances avec les autres candidats, les candidats à la certification issus de l'établissement partenaire et présentant un handicap temporaire ou permanent peuvent bénéficier des aménagements rendus nécessaires par leur situation. Il appartient au candidat souhaitant bénéficier d'un aménagement ou bien à son médecin d'en faire la demande écrite auprès du référent handicap de l'établissement partenaire. Les aménagements possibles sont notamment : - Une majoration du temps imparti pour une ou plusieurs épreuves, sans dépasser le tiers du temps normalement prévu pour chacune d'elles. Cette majoration peut être allongée en cas de situation exceptionnelle, sur demande motivée du médecin ;- Un aménagement des conditions de déroulement des épreuves (présence d'un assistant, dispositif de communication adapté ou utilisation d'un équipement adapté) ;- L'étalement du passage des épreuves sur plusieurs sessions ;- Des adaptations d'épreuves ou des dispenses d'épreuves. 

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Contrat d'apprentissage

Conditions de prise en charge
Opco

Conditions d'accès

Publics visés

  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

- Titulaire d'un niveau 6 (bac+3) - Avoir un niveau B1 en anglais

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

2 Rue Nicéphore Niépce
14120 Mondeville

Responsable : Groupe Promotrans - Campus Mondeville/Caen

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
2 Rue Nicéphore Niépce
14120 Mondeville
État du recrutement
Fermé
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes