Diplôme d'Etat d'assistant de service social

L'assistant de service social évalue, analyse la situation de la personne et coconstruit un plan d'actions négocié et contractualisé. Dans le cadre de l'évaluation, il identifie les ressources du territoire pour orienter la personne vers les partenaires adaptés.
Il intervient soit en individuel (intervention sociale d'aide à la personne), soit en collectif (travail social collectif).
En fonction de son cadre institutionnel, dans les limites de son cadre d'intervention et de ses missions, l'assistant de service social est amené à élaborer et conduire des projets d'accompagnement social.
Selon son contexte d'exercice, l'assistant de service social travaille au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et est en lien avec des partenaires du territoire.
Il initie, participe, pilote des actions collectives et de groupes, dans une dynamique d'équipe, de partenariat et de réseau en favorisant l'implication des personnes.
Il promeut des actions de prévention et participe au développement social en complémentarité avec d'autres intervenants. En fonction de ses missions et du cadre institutionnel, l'assistant de service social peut être amené à effectuer des visites à domicile et des accompagnements extérieurs.
Par une posture de veille professionnelle, l'assistant de service social développe une expertise en matière de politiques sociales et de lutte contre les exclusions et les discriminations.
Il est force de propositions pour la conception des politiques sociales, les orientations générales et les missions développées par l'organisme qui l'emploie. Il exerce un rôle de conseil auprès d'institutions, d'autres professionnels, d'élus, de partenaires...
Il continue à se former tout au long de sa vie professionnelle pour développer ses connaissances et ajuster sa pratique aux évolutions sociétales.
Dans un but de transmission de connaissances et savoir-faire professionnels, et après l'acquisition d'une expérience significative, le professionnel participe au processus de professionnalisation y compris en exerçant des fonctions de référent professionnel auprès des personnes en formation (initiale ou continue) en lien avec les établissements de formation.

FORMATION THEORIQUE :
La formation théorique se décline en 4 domaines de formation : 

• DF1 : Intervention professionnelle en travail social (650 heures)
• DF2 : Analyse des questions sociales de l'intervention professionnelle en travail social (574 heures)
• DF3 : Communication professionnelle en travail social (248 heures)
• DF4 : Dynamiques interinstitutionnelles, partenariats et réseaux (268 heures)

La formation est accessible par blocs de compétences. Pour tout renseignement, nous consulter.

FORMATION PRATIQUE :
La formation pratique d'une durée de 52 semaines (1820 heures) se déroule sur 3 périodes, qui se réalisent sur une diversité de sites qualifiants avec la possibilité de faire un stage à l'étranger (Union Européenne ou hors EU). La formation pratique participe à l'acquisition des compétences dans chacun des domaines de compétences au même titre que la formation théorique.