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Consultant ERP

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_CR261322232F
Organisme responsable : CCI de la région Auvergne-Rhône-Alpes (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

La formation « Consultant ERP» a pour objectif d'acquérir toutes les compétences nécessaires pour débuter une carrière de consultant technico fonctionnel ERP (outil SAP S/4HANA) : - Communiquer avec le métier afin de recueillir ses besoins - Rédiger un document de conception détaillée, spécification fonctionnelle et une fiche paramétrage - Paramétrer la solution - Gérer les données de base - Réaliser les tests - Réaliser la conduite du changement A l'issue de la formation les…

La formation « Consultant ERP» a pour objectif d'acquérir toutes les compétences nécessaires pour débuter une carrière de consultant technico fonctionnel ERP (outil SAP S/4HANA) : - Communiquer avec le métier afin de recueillir ses besoins - Rédiger un document de conception détaillée, spécification fonctionnelle et une fiche paramétrage - Paramétrer la solution - Gérer les données de base - Réaliser les tests - Réaliser la conduite du changement A l'issue de la formation les apprenants seront amenés à se présenter aux certifications : - Certification PSPO 1 (Professional Scrum Product Owner - scrum.org) - Certification SAP sur domaine fonctionnel cible FI ou CO ou SD ou MM ou PP ou WM ou EAM

Programme de la formation

Module 0 : Positionnement - Accueil, présentation des équipes, outils pilotage / assiduité / LMS, etc. Ajustement des conditions logistiques, Prise en mains des outils FOAD à disposition, Impulsion de la dynamique de groupe - 7 hModule 1 - Mission 1 : Mettre en place un système de veille informationnelle sur les évolutions des ERPs, les innovations digitales , ainsi que les évolutions des pratiques métiers et règlementaires. - Expliquer les fondamentaux de la transformation digitale.…

Module 0 : Positionnement - Accueil, présentation des équipes, outils pilotage / assiduité / LMS, etc. Ajustement des conditions logistiques, Prise en mains des outils FOAD à disposition, Impulsion de la dynamique de groupe - 7 hModule 1 - Mission 1 : Mettre en place un système de veille informationnelle sur les évolutions des ERPs, les innovations digitales , ainsi que les évolutions des pratiques métiers et règlementaires. - Expliquer les fondamentaux de la transformation digitale. Comprendre le role/sens du métier "consultant ERP" S'initier aux techniques de recherches d'informations dans le cadre d'apprentissage continu.Comprendre les attentes de posture de consultant - 63 hModule 2 - Mission 2 : Former un utilisateur final Produire un support de formation en vue de former des utilisateurs finaux dans le cadre de leur métier. - Connaitre l'architecture de SAP S/4HANA Etre autonome dans la navigation sur les écrans de SAP GUI et Fiori Réaliser un processus de bout en bout ( Achat, Production, Vente) Présenter les connaissances acquises dans un support de formation - 63 hModule 3 - Mission 3 : Sur base d'une expression de besoin, rédiger une spécification fonctionnelle à destination de l'équipe technique - Connaitre les rôles et responsabilité d'un consultant ERP dans les différentes phases d'un projet Lister les possibilités d'extensions et expliquer les avantages et inconvénients Maitriser les exigences attendues des différents livrables - 63 hModule 4 - Mission 4 : Charger en masse les données de base à l'initialisation du progiciel - Comprendre l'objectif de la reprise de données Identifier les données concernées par la reprise de données Connaitre les étapes d'une migration de données Savoir utiliser les outils de migration comme LSMW ou migration cockpit - 63 hModule 5 - Mission 5 : Sur base d'un problème identifié par un utilisateur analyser la cause à l'aide du DEBUG et proposer une solution - Maîtriser les méthodes de résolution de problèmes Savoir analyser des problèmes d'autorisation Assimiler les bases de l'algorithmie Savoir déboguer du code ABAP Analyser une interruption du traitement (DUMP) - 63 hModule 6 - Mission 6 : Sur base d'une stratégie de test et d'un plan de test réaliser une campagne de test d'une solution ERP sur votre domaine de spécialisation - Comprendre l'importance des tests dans la qualité du logiciel Comprendre une stratégie de test global composée de différents niveaux de

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

910 h

En entreprise

630 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : Région Auvergne-Rhône-Alpes : Former pour l'Emploi

Conditions d'accès

Publics visés

  • Bénéficiaire allocation retour à l'emploi
  • Bénéficiaire allocation solidarité spécifique
  • Bénéficiaire du revenu de solidarité active
  • Militaire en reconversion
  • Public sans emploi

Modalités de recrutement et d'admission

Inscription sur candidature

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Pré-requis : Niveau de français et anglais B1-B2 Pour la spécialisation dans les domaines comptabilité ou gestion une connaissance fonctionnelle ou une première expérience dans le domaine comptabilité ou gestion est exigée. Recommandations : Niveau bac + 4 + 5 selon expérience Intérêt pour le travail en équipe et esprit de service Aptitudes pédagogiques, relationnelles et rédactionnelles Sens de l'écoute et esprit de synthèse Capacité à argumenter et convaincre Intérêt pour les systèmes d'information / maîtrise des outils bureautiques. Pour les spécialisations dans les domaines achat ou logistique ou production ou vente, avoir une connaissance fonctionnelle ou une première expérience dans le domaine cible est souhaitée.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

36 Rue DU SERGENT MICHEL BERTHET
69009 Lyon 9e

Responsable : JDCS

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
36 Rue DU SERGENT MICHEL BERTHET
69009 Lyon 9e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes