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Data ingeneer - RNCP Directeur de la donnée (Chief data officer)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_CR261319504F
Organisme responsable : Human Booster (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • K1601 Gestion de l'information et de la documentation
  • M1801 Administration de systèmes d'information
  • M1803 Direction des systèmes d'information
  • M1805 Études et développement informatique
  • M1806 Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information

Formacode

  • 24218 : Transmission numérique
  • 31025 : Analyse de données
  • 31026 : Data science
  • 31028 : Intelligence artificielle

Présentation de la formation

Objectifs

Compétences attestées : Récolter et cartographier le partage de donnée interne et externe dans l'architecture des systèmes d'information en mobilisant une méthodologie de récolte statistique et des outils d'analyse de la donnée pour permettre à l'organisation une prise de décision éclairée et sécurisée. Gouverner les projets liés à la donnée de façon agile en utilisant un patrimoine de données sécurisé pour les valoriser et répondre aux objectifs de la politique de…

Compétences attestées :

  • Récolter et cartographier le partage de donnée interne et externe dans l'architecture des systèmes d'information en mobilisant une méthodologie de récolte statistique et des outils d'analyse de la donnée pour permettre à l'organisation une prise de décision éclairée et sécurisée.
  • Gouverner les projets liés à la donnée de façon agile en utilisant un patrimoine de données sécurisé pour les valoriser et répondre aux objectifs de la politique de traitement des données de l'organisation.
  • Vérifier et exploiter la donnée de l'entreprise en définissant une stratégie de valorisation de la donnée afin d'améliorer l'efficacité et créer de la valeur avec les données.
  • Piloter l'évolution des infrastructures en recueillant et contrôlant les données pour améliorer les usages et sécuriser les données de l'organisation dans le respect de la réglementation informatique, environnementale, des règles d'écoconception, d'accessibilité et de conception universelle.
  • Analyser la base de données à l'aide d'outils analytiques afin de l'optimiser et redéfinir la stratégie de valorisation de la donnée de l'organisation le cas échéant.
  • Rechercher les sources de valeur et d'économie de la donnée en tenant compte de la stratégie et des objectifs de l'organisation, de l'impact écologique et des réglementations en vigueur afin de transformer la donnée en levier de performance pour les activités de l'organisation.
  • Déployer et pérenniser une culture en science de la donnée au sein de l'organisation afin d'anticiper et résoudre des situations critiques par une stratégie guidée par la donnée en lien avec la politique de traitement de la donnée de l'organisation et le RGPD.
  • Mener et piloter une veille juridique, réglementaire et technologique sur les nouveaux usages, les innovations et les opportunités de conquête de nouveaux marchés via la presse spécialisée, la participation à des salons et des colloques professionnels pour identifier de nouveaux axes, évolutions à déployer le cas échéant.
  • Auditer les éléments techniques, organisationnels et économiques de l'organisation au travers une étude d'opportunité technique et financière tenant compte des priorités internes en termes de politique de la donnée et de management afin d'identifier les besoins fonctionnels des différents acteurs.
  • Identifier des solutions d'évolution du SI en rédigeant un cahier des charges fonctionnel, tenant compte des règles d'accessibilité, de sécurisation des données et optimisé en termes de coût et de délais pour argumenter la proposition d'évolution du SI auprès des décideurs.
  • Analyser et modéliser l'architecture métier du SI en mettant à plat les processus et services métiers, en modélisant les processus métiers et en mettant en œuvre l'architecture métiers pour représenter et appréhender les flux d'information de métiers.
  • Mettre en place des référentiels et normes

Programme de la formation

-

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

805 h

En entreprise

665 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : Région Auvergne-Rhône-Alpes : Former pour l'Emploi

Conditions d'accès

Publics visés

  • Bénéficiaire allocation retour à l'emploi
  • Bénéficiaire allocation solidarité spécifique
  • Bénéficiaire du revenu de solidarité active
  • Militaire en reconversion
  • Public sans emploi

Modalités de recrutement et d'admission

Inscription sur candidature

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

- Être en recherche d'emploi - Niveau 6 dans le domaine de l'informatique, les sciences de l'ingénieur, mathématique fortement recommandé et/ou compétences professionnelles significatives dans le champ de la certification visée fortement recommandées - Réussir les différentes étapes de recrutement (test de connaissances et entretien de motivation)

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

222 Gustave Flaubert
63000 Clermont-Ferrand

Responsable : Human Booster

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
222 Gustave Flaubert
63000 Clermont-Ferrand
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes