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Agents d'exploitation des remontées mécaniques

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_CR251286489F
Organisme responsable : Chambre de Commerce et d'Industrie du Cantal (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

La SEAM Lioran développement,la SAEM des remontées mécaniques du Mont Dore et la SAEM Pavin Sancy recrutent chaque année des saisonniers pour assurer le fonctionnement de la saison sur la station de ski. Pour cela, elles font appel à des saisonniers qu'elles reprennent chaque année et elles doivent également recruter de nouveaux entrants pour compléter les saisonniers de l'année précédente qui ne souhaitent pas revenir. Aussi, pour ces nouveaux entrants, les directions des stations…

La SEAM Lioran développement,la SAEM des remontées mécaniques du Mont Dore et la SAEM Pavin Sancy recrutent chaque année des saisonniers pour assurer le fonctionnement de la saison sur la station de ski. Pour cela, elles font appel à des saisonniers qu'elles reprennent chaque année et elles doivent également recruter de nouveaux entrants pour compléter les saisonniers de l'année précédente qui ne souhaitent pas revenir. Aussi, pour ces nouveaux entrants, les directions des stations souhaitent mettre en place une formation aboutissant au CQP agent d'exploitation remontées mécaniques afin d'apporter toutes les compétences nécéssaires en terme de connaissances techniques et en matière de sécurité pour assurer un poste sur les remontées mécaniques. La SAEM du lioran recrute sur des contrats saisonniers de 8 semaines comme prévu dans leur statut. La direction ne peut aller plus loin afin d'être en cohérence avec les saisonniers qui reviennent et dont le statut est appliqué. Les SAEM PAvin Sancy et du Mont Dore rercutent elles sur 12 semaines. Il est à noter que la saison d'hiver est également plus courte que sur la massif alpin. Cette formation de 105 h comprendra différents modules dont un module remontées mécaniques, connaissance du milieu matagnard, accueil et information, habilitation électrique, SST, organisation de la structure, travail en hauteur ...

Programme de la formation

MODULE 1 - REMONTEES MECANIQUES - MODULE 2 - SAUVETEUR SECOURISTE AU TRAVAIL - MODULE 3 - HABILITATION ELECTRIQUE - MODULE 4 - CONNAISSANCE EN MILIEU MONTAGNARD - MODULE 5 - ACCUEIL ET INFORMATION DU PUBLIC - MODULE 6 - STATUT ET ORGANISATION -

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

105 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : Région Auvergne-Rhône-Alpes : Pacte Région pour l'Emploi Collectif (ex CARED Collectif)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Bénéficiaire allocation retour à l'emploi
  • Bénéficiaire allocation solidarité spécifique
  • Bénéficiaire du revenu de solidarité active
  • Militaire en reconversion
  • Public sans emploi

Modalités de recrutement et d'admission

Inscription sur candidature

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

manuel / polyvalent

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

Gare du téléphérique
LIORAN
15300 Laveissière

Responsable : Chambre de Commerce et d'Industrie du Cantal

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Gare du téléphérique
15300 Laveissière
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes