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Bientraitance et prévention de la maltraitance

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_261369009F
Organisme responsable : EVO Formation et Consulting (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Le programme vous permettra de : Définir la bientraitance et distinguer les différentes formes de maltraitance. Repérer les signes et les facteurs de risque de maltraitance envers les personnes vulnérables (personnes âgées, en situation de handicap, enfants). Connaître le cadre légal et les obligations liées au signalement des situations de maltraitance. Adopter une posture professionnelle bientraitante dans les gestes et les actes du quotidien. Prévenir l'épuisement…

Le programme vous permettra de :
  • Définir la bientraitance et distinguer les différentes formes de maltraitance.
  • Repérer les signes et les facteurs de risque de maltraitance envers les personnes vulnérables (personnes âgées, en situation de handicap, enfants).
  • Connaître le cadre légal et les obligations liées au signalement des situations de maltraitance.
  • Adopter une posture professionnelle bientraitante dans les gestes et les actes du quotidien.
  • Prévenir l'épuisement professionnel et les dérives liées à la « maltraitance ordinaire ».
  • Savoir réagir, alerter et transmettre face à une situation de maltraitance suspectée ou avérée.

Programme de la formation

Module 1 : Comprendre la bientraitance et la maltraitance Sous-module 1.1 — Définir la bientraitance et la maltraitance Définition de la bientraitance : principes et valeurs fondamentales. Définition et typologie de la maltraitance : physique, psychologique, financière, matérielle, négligence active/passive. La « maltraitance ordinaire » : gestes et paroles banalisés au quotidien. Cadre légal : obligations de signalement, protection des personnes vulnérables, responsabilité…

Module 1 : Comprendre la bientraitance et la maltraitance
Sous-module 1.1 — Définir la bientraitance et la maltraitance
  • Définition de la bientraitance : principes et valeurs fondamentales.
  • Définition et typologie de la maltraitance : physique, psychologique, financière, matérielle, négligence active/passive.
  • La « maltraitance ordinaire » : gestes et paroles banalisés au quotidien.
  • Cadre légal : obligations de signalement, protection des personnes vulnérables, responsabilité professionnelle.
Sous-module 1.2 — Repérer les situations à risque
  • Facteurs de risque liés à la personne accompagnée : vulnérabilité, isolement, dépendance.
  • Facteurs de risque liés à l'intervenant : épuisement professionnel, manque de formation, isolement.
  • Facteurs de risque liés à l'environnement d'intervention : domicile, huis clos, absence de contrôle.
  • Signes d'alerte chez la personne accompagnée : indicateurs physiques, comportementaux et psychologiques.
Module 2 : Adopter une posture bientraitante et savoir agir
Sous-module 2.1 — La posture professionnelle bientraitante au quotidien
  • Respect de la dignité, de l'intimité et du rythme de la personne accompagnée.
  • Communication bienveillante et écoute active.
  • Recueil du consentement et association de la personne aux décisions qui la concernent.
  • Gérer les situations difficiles (refus de soins, agressivité, fatigue) sans basculer vers la maltraitance.
Sous-module 2.2 — Prévenir, alerter, agir
  • Prévention de l'épuisement professionnel et des risques psychosociaux.
  • Procédures de signalement interne et externe (structure, famille, autorités compétentes).
  • Traçabilité et transmission des informations.
  • Construction d'une charte de bientraitance applicable au quotidien professionnel.

Voir notre site web . 

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

7 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeurs
  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Entreprise, Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

  • Entreprise

    Programme : Entreprise, Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Niveau d'entrée

CAP, BEP

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

185 Rue Jean Voillot
69100 Villeurbanne

Responsable : 185 Rue Jean Voillot, 69100 Villeurbanne

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
185 Rue Jean Voillot
69100 Villeurbanne
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes