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Conduite d'entretien motivationnel

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_261368929F
Organisme responsable : INFIPP (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Situer la place de l'entretien motivationnel lors d'un entretien individuel.
Comprendre les fondements de l'entretien motivationnel.
S'initier à conduire un entretien motivationnel.

Programme de la formation

Comprendre les fondements de l'entretien motivationnel : Qu'est-ce qu'un entretien à visée motivationnelle ? Les concepts : Le processus de changement, l'ambivalence face au changement, le modèle de la porte tournante de James Prochaska et Carlo DI Clémente, la collaboration avec le patient, la notion d'autonomie. Les principes : L'expression de l'empathie, l'exploration et la compréhension de la motivation du patient, l'encouragement du patient…

Comprendre les fondements de l'entretien motivationnel :
  • Qu'est-ce qu'un entretien à visée motivationnelle ?
  • Les concepts : Le processus de changement, l'ambivalence face au changement, le modèle de la porte tournante de James Prochaska et Carlo DI Clémente, la collaboration avec le patient, la notion d'autonomie.
  • Les principes : L'expression de l'empathie, l'exploration et la compréhension de la motivation du patient, l'encouragement du patient durant l'entretien, les styles et les compétences relationnelles du soignant.
  • Les techniques : Comment aider le patient à résoudre son ambivalence ?
  • Les stratégies : Les questions ouvertes, le renforcement et la valorisation du discours de la personne, l'écoute active et réflective selon la méthode OuVER, la reformulation et le résumé.
  • Les méthodes : La communication directive, semi-directive et non-directive, la balance décisionnelle.
  • Les mécanismes en jeu dans l'entretien motivationnel : Reconnaître le « discours changement », favoriser la verbalisation des besoins, des désirs et les raisons et les bénéfices du changement, apprendre à rouler avec les résistances, contrôler ses affects de professionnel dans l'accompagnement au changement, repérer les mécanismes de défense dans la relation : projection, déni, agressivité, dénégation…
 
Préparer et conduire un entretien motivationnel :
  • Les différents stades de changement selon le modèle de changement Trans théorique de Prochaska et de Di Clémente.
  • Les aspects pratiques : recueillir les éléments nécessaires et préparer l'entretien, choisir un cadre adapté, savoir gérer le temps et la durée des séries d'entretiens.
  • L'atmosphère au cours de l'entretien de motivation : la sécurité psychoaffective, les attitudes tutélaires, ouverture à l'expérience, comment établir la sécurité interne ?

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Entreprise, Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

  • Entreprise

    Programme : Entreprise, Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

2 Rue Maurice Moissonnier
69120 Vaulx-en-Velin

Responsable : INFIPP

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
2 Rue Maurice Moissonnier
69120 Vaulx-en-Velin
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes