Bilan de Compétences

Après un entretien préalable, l'accompagnement se déroule en 3 phases : 

PHASE PRELIMINAIRE: durant cette phase votre consultant vous informera de toute la démarche du bilan de compétences. Nous analysons votre demande, nous identifions vos besoins et définissons vos objectifs. Nous posons les bases de nos engagements durant le bilan et nous définissons les modalités d'accompagnement.

PHASE D'INVESTIGATION : durant cette phase vous apprendrez à mieux vous connaître : identification de vos motivations, votre personnalité, vos besoins, vos valeurs, vos atouts et vos axes de développement. Vous identifierez vos compétences, vos aptitudes professionnelles et personnelles. Vous déterminerez votre projet et vos priorités professionnelles. Vous découvrirez le monde professionnel et vous vous projetterez dans l'identification de scénarios possibles en interviewant des professionnels sur le terrain. 

PHASE DE CONCLUSION : durant cette phase, vous définirez de façon précise et objective votre projet professionnel en adéquation avec votre profil et l'environnement professionnel qui vous convient. Vous définirez un plan d'action concret, réaliste et réalisable de votre projet professionnel. Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d'un document de synthèse. 

BILAN À 6 MOIS - Après le bilan de compétences, un bilan à 6 mois vous sera proposé pour faire le point sur la réalisation effective et sur la mise en place du projet. 

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan. Les séances se déroulent à un rythme défini entre vous et votre consultant. 

Les entretiens en face à face sont d'une durée totale de 16 heures. Votre consultant vous guidera grâce à des livrets pédagogiques tout au long de votre bilan de compétences. Votre consultant assurera le suivi pédagogique pendant votre bilan et toute la durée inter séance. Il reste à l'écoute par mail ou téléphone afin de vous permettre de continuer votre travail de réflexion et votre accompagnement. les rendez-vous ont lieu dans un bureau individuel garantissant la confidentialité des échanges entre le consultant et le bénéficiaire du bilan de compétences. 

Les outils psychométriques de Central Test : Vocation et profil pro2 sont utilisés pour échanger sur vos intérêts professionnels et votre personnalité. Des outils de photolangage tels que des cartes de valeurs, de besoins ou des questionnaires sur vos priorités au travail viendront rythmer les séances. 
Des mises en relations avec des professionnels grâce à des outils digitaux vous permettront d'appréhender la réalité des domaines professionnels correspondant à vos intérêts professionnels et votre personnalité.