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Bilan de compétences

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_261360755F
Organisme responsable : Oliveira Pauline (ouvre dans un nouvel onglet)

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Référentiels

Code Rome

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Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

Le bilan de compétences permet d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d'un projet d'évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.

Programme de la formation

CONTENU : 1. Phase préliminaire - 2H 1.Analyse de la demande et des attentes 2.Détermination du format le plus adapté à la situation et au besoin : choix de la formule 20H ou 24H 3.Définition du déroulement du bilan et adaptation du programme si besoin. (phase d'investigation à adapter en fonction du Volume d'heures total choisi) 2. Phase d'investigation- 14h 1. Profil du stagiaire: Analyse du parcours personnel et professionnel, Exploration des valeurs, centres d'intérêts,…

CONTENU : 1. Phase préliminaire - 2H 1.Analyse de la demande et des attentes 2.Détermination du format le plus adapté à la situation et au besoin : choix de la formule 20H ou 24H 3.Définition du déroulement du bilan et adaptation du programme si besoin. (phase d'investigation à adapter en fonction du Volume d'heures total choisi) 2. Phase d'investigation- 14h 1. Profil du stagiaire: Analyse du parcours personnel et professionnel, Exploration des valeurs, centres d'intérêts, motivations et personnalité Exercices et évaluations personnels 2. Analyse métier /marché et recherches documentaires : Exploration des voies d'évolution professionnelle possibles, Analyse des compétences détaillées : compétences humaines et techniques Identification des « possibles », définition du projet et du plan d'actions. 3. Phase de conclusion - 4H 1.Appropriation des résultats détaillés de la phase d'investigation, 2.Recensement des conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, 3.Définition des modalités et étapes du ou des projets professionnels : plan d'actions Bilan bi-mensuel puis à 6 mois. Des évaluations sont prévues tout au long du bilan de compétences. Des exercices à la maison sont prévus en dehors du temps de formation (en dehors des 20H ou 24H : il faut donc prévoir un investissement personnel supplémentaire en termes de temps) .

Validation et sanction

Résultats attendus Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ; Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ; Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière. La phase de conclusion comprend la remise et l'appropriation du document de synthèse

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

20 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

Conditions de prise en charge
PRISE EN CHARGE DANS LE CADRE DE L'AIF

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

TOUT PUBLIC

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

10 rue Claude Burdin
63000 Clermont-Ferrand

Responsable : formation

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
10 rue Claude Burdin
63000 Clermont-Ferrand
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes