PAIE 101 : Maîtriser les bases de la paie - Établir un bulletin de paie complet sans logiciel ni matrice automatisée — formation à distance en classe virtuelle
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_261359944F
Organisme responsable :
Les Publications Anthony Roca
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
À l'issue de la formation, l'apprenant est capable d'établir un bulletin de paie complet à partir de variables de paie, sans recourir à une matrice automatisée ni à un logiciel de paie. Il maîtrise l'architecture du bulletin, construit le salaire de base en fonction des caractéristiques de l'entreprise et du contrat de travail, décompte et valorise les absences, intègre les éléments variables de paie et assure le contrôle de la paie ainsi que la préparation des charges…
Programme de la formation
Préambule : fonctionnement général de la gestion de la paie, des variables jusqu'à la DSN ; méthodologie de travail et organisation du parcours. Le salaire brut : temps de travail, salaire de base mensualisé et heures réellement travaillées, forfaits jours, décompte et valorisation des absences, primes, heures supplémentaires exceptionnelles et structurelles, heures complémentaires, congés payés (acquisition, décompte, valorisation, indemnité et comparaison), avantages en nature. Partie…
Le salaire brut : temps de travail, salaire de base mensualisé et heures réellement travaillées, forfaits jours, décompte et valorisation des absences, primes, heures supplémentaires exceptionnelles et structurelles, heures complémentaires, congés payés (acquisition, décompte, valorisation, indemnité et comparaison), avantages en nature.
Partie 1 — Produire des bulletins de paie à partir des données société et salarié : forfait jour au-dessus et en dessous du PMSS, temps partiel, temps plein, temps plein avec heures structurelles, SMIC, apprenti. Détermination des bases de calcul, plafond de la Sécurité sociale, tranches de salaire, mutuelle et prévoyance, exonérations de charges sociales, CSG, net imposable, prélèvement à la source au taux neutre, salaire net, titres-restaurant.
Partie 2 — Produire des bulletins de paie avec éléments variables : maladie non professionnelle, accident du travail, congés sans solde, primes et salaire de référence des heures supplémentaires, heures supplémentaires exceptionnelles et complémentaires, apprenti en absence maladie, proratisation du SMIC et des exonérations, régularisation des tranches, calcul des IJSS et du complément employeur, gestion des carences.
Les charges sociales : recueil des cotisations issues des bulletins de la période, classement par organisme de recouvrement, réalisation des tableaux de charges sociales.
Chaque module donne lieu à une mise en situation (travaux dirigés) avec correction collective.
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques
Classe virtuelle en direct, exercices d'application après chaque module avec correction collective, évaluations en cours de formation et QCM final.
Durée
En centre
35 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Bénéficiaire de l'action
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Aucun prérequis en gestion de la paie. Disposer d'un ordinateur, d'une connexion internet et d'un smartphone permettant l'installation de Zoom et de WhatsApp. Une explication du téléchargement et de la mise en œuvre des outils est fournie en début de formation.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
350 Chemin de Pré Neuf
38350 La Mure - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes