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Diversité, Équité et Inclusion

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_261357633F
Organisme responsable : Act For Now (ouvre dans un nouvel onglet)

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Présentation de la formation

Objectifs

Cette formation a pour objectif de permettre aux participants de mieux comprendre les enjeux de la diversité, de l'équité et de l'inclusion dans le monde du travail. À l'issue de la formation, les participants seront en mesure d'adopter des comportements plus inclusifs au quotidien et de contribuer concrètement à l'amélioration des pratiques de leur organisation. • Comprendre les bases de la diversité, l'équité et l'inclusion dans le monde du travail •…

Cette formation a pour objectif de permettre aux participants de mieux comprendre les enjeux de la diversité, de l'équité et de l'inclusion dans le monde du travail. À l'issue de la formation, les participants seront en mesure d'adopter des comportements plus inclusifs au quotidien et de contribuer concrètement à l'amélioration des pratiques de leur organisation.

• Comprendre les bases de la diversité, l'équité et l'inclusion dans le monde du travail
• Identifier les situations de discrimination, harcèlement et micro-agressions
• Connaître les droits, devoirs et recours en tant que salarié, collègue ou témoin
• Contribuer à la création de livrables concrets utiles à l'entreprise (via des études de cas)

Programme de la formation

• Comprendre : les notions clés     ? Les fondamentaux de la diversité, équité et inclusion     ? Discrimination, harcèlement et micro-agressions     ? Les biais inconscients dans nos interactions quotidiennes • Agir : droits, protection et rôle de chacun     ? Loi et responsabilités     ? Les acteurs internes et externes de recours     ? Focus sur le handicap et les situations invisibles • Produire : études de cas et livrables *Formation également disponible en format 7h à destination…

• Comprendre : les notions clés
    ? Les fondamentaux de la diversité, équité et inclusion
    ? Discrimination, harcèlement et micro-agressions
    ? Les biais inconscients dans nos interactions quotidiennes
• Agir : droits, protection et rôle de chacun
    ? Loi et responsabilités
    ? Les acteurs internes et externes de recours
    ? Focus sur le handicap et les situations invisibles
• Produire : études de cas et livrables

*Formation également disponible en format 7h à destination des RH et managers : « Déployer une démarche diversité, équité & inclusion » 

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

4 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Entreprise

    Publics : Tout collaborateur.rice

Conditions de prise en charge
Ouvert aux financements OPCO

Conditions d'accès

Public visé

  • Salarié

Informations sur les publics

Tout collaborateur.rice

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
31 Rue Etienne Richerand
69003 Lyon 3e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes