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Intégrer la RSE dans la stratégie et les pratiques RH

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_261357598F
Organisme responsable : Act For Now (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

•Comprendre les fondamentaux de la RSE et ses enjeux pour la fonction RH, ainsi que le cadre réglementaire et normatif applicable
•Savoir évaluer la maturité RSE de sa fonction RH et maîtriser les leviers d'action RH pour intégrer la RSE dans son entreprise
•Savoir construire un plan d'action RH-RSE cohérent avec la stratégie de l'entreprise

Programme de la formation

Comprendre les fondamentaux de la RSE et ses enjeux pour la fonction RH •Connaître les enjeux RSE : pourquoi son intégration devient urgente, pour l'organisation comme pour la fonction RH •Définir la RSE et maîtriser les principaux référentiels, normes et directives •Distinguer les obligations réglementaires du périmètre RH et les démarches volontaires (CSRD, VSME, transparence des rémunérations...) Diagnostiquer votre niveau de maturité RSE et identifier les leviers d'action RH…

Comprendre les fondamentaux de la RSE et ses enjeux pour la fonction RH
•Connaître les enjeux RSE : pourquoi son intégration devient urgente, pour l'organisation comme pour la fonction RH
•Définir la RSE et maîtriser les principaux référentiels, normes et directives
•Distinguer les obligations réglementaires du périmètre RH et les démarches volontaires (CSRD, VSME, transparence des rémunérations...)

Diagnostiquer votre niveau de maturité RSE et identifier les leviers d'action RH nécessaires au déploiement de la RSE
•Cas pratique : cartographier les parties prenantes et leurs attentes
•Cas pratique : construire une matrice de risques/opportunités RSE de votre fonction RH
•Maîtriser les différents leviers d'action RH pour déployer la RSE et savoir les décliner dans les principaux domaines RH (rémunération, GEPP, recrutement, marque employeur, dialogue social...)

Construire un plan d'action RH pour ancrer la RSE dans la stratégie de votre entreprise
•Cas pratique : réaliser le SWOT de la fonction RH face à la RSE
•Cas pratique : définir votre plan d'action et indicateurs de pilotage RH-RSE
•Intégrer la RSE dans la stratégie de votre entreprise : gouvernance, culture d'entreprise et conduite du changement

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Entreprise

    Publics : Responsable / chargé.e RH, consultant et freelance RH, profils en reconversion

Conditions de prise en charge
Ouvert aux financements OPCO

Conditions d'accès

Public visé

  • Salarié

Informations sur les publics

Responsable / chargé.e RH, consultant et freelance RH, profils en reconversion

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

31 Rue Etienne Richerand
69003 Lyon 3e

Responsable : Act For Now

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
31 Rue Etienne Richerand
69003 Lyon 3e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes