CSE SSCT (Santé, Sécurité et Conditions de Travail)
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_261357535F
Organisme responsable :
Quietice (la Maison Des Comites D'Entreprise)
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
- Connaître le fonctionnement et les moyens du CSE et de la CSSCT et être capable d'assurer efficacement leurs rôles et missions
- Être capable de déceler et mesurer les risques professionnels et analyser les conditions de travail
- Savoir analyser les accidents du travail pour en déduire les objectifs de prévention
Programme de la formation
Accueil des stagiaires Présentation des attentes et motivations des stagiaires Présentation des formateurs et des objectifs de la formation L'origine du CHSCT et son évolution L'organisation du CSE dans sa mission SSCT La composition et le rôle des différents acteurs : Président, Secrétaire, délégation du personnel, membres consultatifs Les attributions du CSE dans sa mission SSCT Le rôle du membre CSE dans sa mission SSCT Les missions : analyse, prévention, étude,…
- Présentation des attentes et motivations des stagiaires
- Présentation des formateurs et des objectifs de la formation
L'organisation du CSE dans sa mission SSCT
- La composition et le rôle des différents acteurs :
Les attributions du CSE dans sa mission SSCT
- Le rôle du membre CSE dans sa mission SSCT
- Les missions : analyse, prévention, étude, enquête
- Organisation juridique du CSE dans sa mission SSCT
- Les moyens du Comité : heures de délégation, liberté de circulation, formation, local et matériel, tableau d'affichage, documentation, assistance, recourt aux experts
- Les réunions du Comité : périodicité, convocations, ordre du jour, débats, votes
- Le procès-verbal
- Le règlement intérieur du CSE dans sa mission SSCT ou CSSCT
- Cas particulier : la CSSCT Centrale – les représentants de proximité
- Les incidences des conditions de travail sur la santé des salariés
- Sensibilisation aux risques psychosociaux
- La prévention des risques professionnels
- L'organisation de la santé au travail
- Les services de prévention en France
- L'évaluation des risques
- Le document unique
- Le programme et rapport annuel
- Les obligations de l'employeur
- Le droit d'alerte et droit de retrait
- La faute inexcusable de l'employeur
- Le délit d'entrave
- Les relations avec le CSE
- Les relations avec les représentants de proximité
- Les relations avec l'Inspection du travail
- Les relations avec la Médecine du travail
- L'Inspection du travail : rôle, missions et moyens
- La Médecine du travail : rôle, missions, actions et moyens
- Accident et maladie professionnelle
- Les règles de cotisations entreprises : accident du travail et maladie professionnelle
- L'enquête et le rapport d'enquête
- La méthode de l'arbre des causes
- Choisir et élaborer de petits arbres des causes selon des faits proposés
- Élaborer un arbre des causes complexe d'après un récit illustré
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques
Nous privilégions une démarche pédagogique interactive et conviviale ;
La répartition pédagogique est approximativement la suivante : 60 % de pratique, 40 % d'apports théoriques et de connaissance
Durée
En centre
35 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Entreprise
Conditions d'accès
Public visé
- Salarié
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
NEANT
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
60 rue Bonnabaud63000 Clermont-Ferrand
Responsable : Quietice (la Maison Des Comites D'Entreprise)
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
60 rue Bonnabaud
63000 Clermont-Ferrand - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes