Relations avec les partenaires sociaux et les syndicats - PMC-MGT-SYND-PROG-INT-2026-V1
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_261351798F
Organisme responsable :
Pepson Management Et Conseil
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
À l'issue de cette formation, le stagiaire sera capable de :
- Identifier le rôle et les droits des représentants syndicaux en milieu institutionnel
- Conduire un dialogue social constructif avec les partenaires sociaux
- Appliquer la méthode Harvard pour négocier en situation de tension syndicale
- Gérer un conflit collectif tout en préservant le fonctionnement du service
- Positionner son autorité face aux revendications syndicales
- Identifier le rôle et les droits des représentants syndicaux en milieu institutionnel
- Conduire un dialogue social constructif avec les partenaires sociaux
- Appliquer la méthode Harvard pour négocier en situation de tension syndicale
- Gérer un conflit collectif tout en préservant le fonctionnement du service
- Positionner son autorité face aux revendications syndicales
Programme de la formation
7 piliers PEPSON® - Cadre juridique du dialogue social en milieu institutionnel - Rôle et droits des représentants syndicaux - Méthode Harvard de négociation raisonnée - Gestion des conflits collectifs et des mouvements sociaux - Posture managériale face aux revendications - Communication institutionnelle en situation de tension syndicale
Validation et sanction
Le stagiaire maîtrise les fondamentaux du dialogue social et est capable de conduire des négociations constructives avec les partenaires sociaux tout en maintenant l'autorité et le fonctionnement du service.
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Modalités pédagogiques
Apports théoriques, études de cas, simulations de négociation, jeux de rôle, méthode Harvard et DESC
Durée
En centre
14 h
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- Entreprise
Conditions d'accès
Public visé
- Salarié
Modalités de recrutement et d'admission
Dossier
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Occuper ou avoir occupé un poste d'encadrement en milieu institutionnel ou sensible
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
48 Allée du Lac69220 Belleville
Responsable : Pepson Management Et Conseil
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
48 Allée du Lac
69220 Belleville - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes