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Altitude - Formation management et énergie du manager - Pour managers et chefs d'équipe qui veulent durer et inspirer

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_261350211F
Organisme responsable : Sonia Ducreay - Ascensoriel (ouvre dans un nouvel onglet)

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Présentation de la formation

Objectifs

Être en capacité: - D'identifier les profils de son équipe et d'adapter son style de management en conséquence, - De structurer un message professionnel (feedback, recadrage, ordre de mission) selon la méthode OSBD, - D'appliquer des techniques de régulation du stress mobilisables en autonomie, - De prioriser ses tâches selon la matrice d'Eisenhower et de réduire sa charge mentale, - De concevoir un plan d'action individuel opérationnel pour améliorer sa pratique…

Être en capacité:
- D'identifier les profils de son équipe et d'adapter son style de management en conséquence,
- De structurer un message professionnel (feedback, recadrage, ordre de mission) selon la méthode OSBD,
- D'appliquer des techniques de régulation du stress mobilisables en autonomie,
- De prioriser ses tâches selon la matrice d'Eisenhower et de réduire sa charge mentale,
- De concevoir un plan d'action individuel opérationnel pour améliorer sa pratique managériale.

Programme de la formation

Trouver de l'énergie en toutes circonstances par des actions simples. Auto-évaluation de son niveau d'énergie. dentification des profils d'équipe. Gestion des tensions et renforcement de la confiance par la CNV (communication non violente) Techniques pour impulser la motivation, y compris auprès de la génération Z. Mise en pratique : études de cas, jeux de rôle, plan d'action collectif. Méthodes : apports théoriques interactifs, travaux en sous-groupes, mises en…

Trouver de l'énergie en toutes circonstances par des actions simples.
Auto-évaluation de son niveau d'énergie.
dentification des profils d'équipe.
Gestion des tensions et renforcement de la confiance par la CNV (communication non violente)
Techniques pour impulser la motivation, y compris auprès de la génération Z.
Mise en pratique : études de cas, jeux de rôle, plan d'action collectif.
Méthodes : apports théoriques interactifs, travaux en sous-groupes, mises en situation.
Évaluation des acquis par quiz, plan d'action individuel et auto-évaluation post-formation.
Suivi individuel post-accompagnement à J+1 mois et J+3 mois.

Validation et sanction

À l'issue de la formation, le participant est en mesure de mobiliser des outils concrets pour réguler son énergie et gérer sa charge mentale au quotidien, d'adapter sa communication et son style de management aux profils de son équipe et de repartir avec un plan d'action individuel opérationnel immédiatement applicable dans sa pratique professionnelle.

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Apports théoriques interactifs, travaux en sous-groupes, mises en situation, jeux de rôle, études de cas, plan d'action collectif et individuel. Questionnaire préformation. Évaluation des acquis

Durée

En entreprise

14 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Entreprise

Conditions de prise en charge
2 journées de formation collective + 2 séances individuelles d'1h de suivi à J+1 mois et J+3 mois

Conditions d'accès

Public visé

  • Salarié

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

Route de Prairy
74920 Combloux

Responsable : Ascensoriel

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Route de Prairy
74920 Combloux
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes