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Directeur d'entreprises de sécurité privée

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_261349922F
Organisme responsable : Global pro formation (GPF) (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • K2502 Management de sécurité privée
  • K2503 Sécurité et surveillance privées
  • M1301 Direction de grande entreprise ou d'établissement public
  • M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise

Formacode

  • 32054 : Gestion des organisations
  • 42854 : Prévention sécurité

Présentation de la formation

Objectifs

Vérifier la mise en œuvre de l'ensemble de la législation et de la règlementation relatives aux activités privées de sécurité, dans le cadre de l'activité de la structure Identifier le positionnement et l'organisation de la sécurité privée et les différents segments qui la composent, par rapport aux différents acteurs intervenant dans le domaine de la sécurité, dans le contexte national et international Vérifier la mise à disposition et l'opérationnalité des équipements…

  • Vérifier la mise en œuvre de l'ensemble de la législation et de la règlementation relatives aux activités privées de sécurité, dans le cadre de l'activité de la structure
  • Identifier le positionnement et l'organisation de la sécurité privée et les différents segments qui la composent, par rapport aux différents acteurs intervenant dans le domaine de la sécurité, dans le contexte national et international
  • Vérifier la mise à disposition et l'opérationnalité des équipements liés aux diverses missions de sécurité privée (surveillance, gardiennage, vidéosurveillance, sécurité incendie) auprès des équipes opérationnelles de sa structure afin de garantir leur sécurité
  • Maîtriser l'ensemble des consignes et procédures d'exploitation relatives aux missions de sécurité privée, y compris dans le cadre de l'accueil de personnes en situation de handicap, afin de piloter leur application opérationnelle par l'ensemble des acteurs de la structure
  • Réaliser une étude de marché, à partir de l'analyse de l'environnement concurrentiel et en utilisant des outils d'aide à la décision (méthode SWOT) afin de déterminer les facteurs de réussite d'un projet de création d'une structure
  • Etablir le diagnostic fonctionnel de la structure, en analysant son organisation, ses ressources et son portefeuille d'activités, afin de définir ses capacités actuelles et potentielles dans le cadre de la reprise de la structure
  • Piloter le développement de la structure, à partir du diagnostic fonctionnel de la structure et de l'analyse de l'environnement,
  • Déterminer les critères de mesure de la performance financière, à partir des objectifs déterminés sur le plan économique,
  • Elaborer une stratégie commerciale,
  • Développer une stratégie marketing en structurant l'offre de services et en intégrant les outils digitaux afin d'étendre la notoriété de la structure
  • Piloter l'étude des appels d'offres publics ou privés, en analysant leurs contenus,
  • Piloter la réalisation de la prestation et ou du service, en analysant les indicateurs qualité mis en place, les outils de suivi,
  • Concevoir un plan d'action de progrès, à partir de l'analyse des risques, des dysfonctionnements constatés, des réclamations du client, pour proposer des prestations supplémentaires et contribuer à l'amélioration de l'offre de service
  • Piloter la réalisation des prestations en formalisant l'ensemble des procédures à respecter,
  • Concevoir un système cohérent de communication et d'information, descendante et remontante,
  • A partir des besoins humains identifiés, piloter le processus de recrutement et d'intégration de futurs collaborateurs y compris en situation de handicap,
  • Elaborer le plan de développement des compétences de la structure,

Programme de la formation

Bloc de compétences 1 : Exercer son activité en appliquant la réglementation relative à l'environnement de la sécurité privée 105 heures 1-1 Application des textes relatifs à la sécurité globale et à la sécurité privée dans le cadre de ses missions Module juridique 44h00 Connaitre le livre VI du code de la sécurité intérieure partie législatives et réglementaires (12 heures) Maîtriser les concepts de légitime défense, de faits justificatifs comme l'Etat de nécessité…

Bloc de compétences 1 : Exercer son activité en appliquant la réglementation relative à l'environnement de la sécurité privée 105 heures
1-1 Application des textes relatifs à la sécurité globale et à la sécurité privée dans le cadre de ses missions
  • Module juridique 44h00
  • Connaitre le livre VI du code de la sécurité intérieure partie législatives et réglementaires (12 heures)
  • Maîtriser les concepts de légitime défense, de faits justificatifs comme l'Etat de nécessité d'atteinte à l'intégrité physique et à la liberté d'aller et venir. (12 heures)
  • Maîtriser la garantie liée au respect des libertés publiques. (04 heures)
  • Maîtriser les aspects législatifs et juridiques intéressant à la sécurité privée. (04 heures)
  • Respecter la déontologie professionnelle. (04 heures)
  • Maîtriser l'environnement institutionnel. (04 heures)
  • Maîtriser la réglementation relative à l'acquisition, la détention, l'importation, le transport et la convention des armes (04 heures)
1-1-2 Connaissances stratégiques 40h00Rôle des forces de sécurité publique d'Etat. (08 heures)
1-2 Mise en œuvre opérationnelle des missions de sécurité privée dans le respect de la règlementation

    Relative aux activités de sécurité privée
1-2-1 Connaissance pratiques en matière de sécurité privée : 21h00  
Bloc de compétences 2. Piloter la performance de la structure sur les plans organisationnel, budgétaire et financier : 48 heures
Conduite d'un projet de création ou de reprise d'une structure de sécurité privée : 18 heures

Pilotage d'une structure de sécurité privée 30 heures
Bloc de compétences 3. Elaborer la stratégie commerciale et le développement de l'offre de services dans le respect des conditions de santé et de sécurité au travail 52 heures

Développement de la stratégie commerciale : 36 heures
Suivi de l'offre de services : 16 heures

Bloc de compétences 4. Manager les ressources humaines d'une structure de sécurité dans le respect des conditions de santé et de sécurité au travail : 40 heures

4-1 Gestion opérationnelle des équipes : 20 heures

4-2 Gestion des ressources humaines : 20 heures

Validation et sanction

À l'issue de la formation, le participant sera en mesure de créer, reprendre ou diriger une entreprise de sécurité privée, de garantir sa conformité réglementaire, d'assurer son développement commercial, de piloter sa performance économique et de manager ses ressources humaines conformément aux exigences du secteur et du CNAPS.

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

249 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Soit Baccalauréat ou équivalent (Niveau 5 européen ou niveau V de l'Education Nationale et Expérience significative (min 3 ans) dans le secteur de la sécurité ou en tant que chef d'entreprise

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

15 Rue Jean-Claude Verpilleux
42000 Saint-Étienne

Responsable : GLOBAL PRO FORMATION

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
16 Les Jardins du Comtal
42450 Sury-le-Comtal
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes