Aller au contenu principal

Responsable en gestion des ressources humaines - BC 2 : Recruter, intégrer et accompagner les talents de manière durable et engagée

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_261345800F
Organisme responsable : AL Formation - Groupe Ecoris (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 33052 : Administration personnel

Présentation de la formation

Objectifs

  • Validation du titre dans sa totalité par blocs de compétences.

Programme de la formation

RECRUTEMENT L'identification des besoins en recrutement – L'analyse du poste recherché et du profil du candidat La communication des besoins – Les acteurs du recrutement, le sourcing et la rédaction d'une annonce La sélection et la gestion des candidatures : la présélection, les tests et questionnaires à utiliser La gestion administrative d'un recrutement L'accueil et l'intégration d'un salarié Simulation de recrutement Préparation à l'épreuve…

RECRUTEMENT
  • L'identification des besoins en recrutement – L'analyse du poste recherché et du profil du candidat
  • La communication des besoins – Les acteurs du recrutement, le sourcing et la rédaction d'une annonce
  • La sélection et la gestion des candidatures : la présélection, les tests et questionnaires à utiliser
  • La gestion administrative d'un recrutement
  • L'accueil et l'intégration d'un salarié

Simulation de recrutement
  • Préparation à l'épreuve de simulation de recrutement

GEPP / FORMATION
  • La GEPP (méthodologie de cartographie), la veille sociale et juridique appliquée aux métiers en mutation
  • Les modalités d'évaluation des compétences (grilles d'évaluation) et la conduite d'entretien professionnel
  • La formation professionnelle (dispositifs : CPF, alternance, AFEST) et l'ingénierie du plan de développement des compétences
  • La gestion des carrières, le pilotage social de la formation et les outils d'IA appliqués au talent management.
  • Le rôle du Comité Social et Économique (CSE) dans le dialogue social autour de la formation et de l'emploi

Validation et sanction

Responsable en gestion des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

56 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Contrat d'apprentissage

Conditions d'accès

Public visé

  • Public de la formation initiale

Modalités de recrutement et d'admission

Dossier

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

9 Avenue du Pré de Challes
74940 Annecy

Responsable : Ecoris Annecy

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
574 Rue de chantabord
73000 Chambéry
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes