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Titre professionnel Manager d'Etablissement Marchand

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_261343803F
Organisme responsable : PassionPros FormaPassion (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • D1502 Management/gestion de rayon produits alimentaires
  • D1503 Management/gestion de rayon produits non alimentaires
  • D1508 Encadrement du personnel de caisses
  • D1509 Management de département en grande distribution

Formacode

  • 32154 : Encadrement management
  • 34502 : Vente spécialisée
  • 34559 : Gestion rayon
  • 34587 : Grande distribution
  • 34588 : Gestion point vente

Présentation de la formation

Objectifs

Manager l'équipe de son périmètre au sein de l'établissement marchand Animer l'équipe de son périmètre Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de son périmètre Accompagner la performance individuelle des collaborateurs de son périmètre Contribuer aux processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs de son périmètre Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l'établissement marchand Gérer…

Manager l'équipe de son périmètre au sein de l'établissement marchand
  • Animer l'équipe de son périmètre
  • Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de son périmètre
  • Accompagner la performance individuelle des collaborateurs de son périmètre
  • Contribuer aux processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs de son périmètre
Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l'établissement marchand
  • Gérer l'approvisionnement de son périmètre
  • Organiser et mettre en œuvre le merchandising de l'offre de produits et de services de son périmètre
  • Participer à l'amélioration de l'expérience client de son périmètre
Contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre au sein de l'établissement marchand
  • Analyser la performance commerciale de son périmètre.
  • Analyser la rentabilité de son périmètre.
  • Proposer des actions correctives à sa hiérarchie et assurer le suivi du plan d'actions de son périmètre.

Programme de la formation

CCP1 : MANAGER L'ÉQUIPE DE SON PÉRIMÈTRE AU SEIN DE L'ÉTABLISSEMENT MARCHAND : 154H Animer l'équipe de son périmètre. Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de son périmètre. Accompagner la performance individuelle des collaborateurs de son périmètre. Contribuer aux processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs de son périmètre. CCP2 : DÉVELOPPER LA DYNAMIQUECOMMERCIALE DE SON PÉRIMÈTRE AU SEIN DE L'ÉTABLISSEMENT MARCHAND : 140H…

CCP1 : MANAGER L'ÉQUIPE DE SON PÉRIMÈTRE AU SEIN DE L'ÉTABLISSEMENT MARCHAND : 154H
Animer l'équipe de son périmètre.
Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de son périmètre.
Accompagner la performance individuelle des collaborateurs de son périmètre.
Contribuer aux processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs de son périmètre.
CCP2 : DÉVELOPPER LA DYNAMIQUECOMMERCIALE DE SON PÉRIMÈTRE AU SEIN DE L'ÉTABLISSEMENT MARCHAND : 140H
Gérer l'approvisionnement de son périmètre.
Organiser et mettre en oeuvre le merchandising de l'offre de produits et de services de son périmètre.
Participer à l'amélioration de l'expérience client de son périmètre.
CCP3 : CONTRIBUER À LA PERFORMANCE COMMERCIALE ET À LA RENTABILITÉ DE SON PÉRIMÈTRE AU SEIN DE L'ÉTABLISSEMENT MARCHAND : 126H
Analyser la performance commerciale de son périmètre
Analyser la rentabilité de son périmètre.
Proposer des actions correctives à sa hiérarchie et assurer le suivi du plan d'actions de son périmètre. 
LE +
Se situer dans sa formation 3.5h
Se repérer en entreprise 3.5h
Optimiser son temsp grâce à l'IA 14h
Développer un comportement de citoyen 7h
Mettre en oeuvre la RSE 14h
Préparation à l'examen 21h

Validation et sanction

A l'issue de la formation, présentation des personnes aux épreuves de certification du TP Manager d'Etablissement Marchand, et remise des attestations de réalisation de formation..

Délivrance de la certification, validation : TP Manager d'Etablissement Marchand niveau 5 (équivalence BTS)
 

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Recueil des besoins en amont
Modalités : Formation multimodale (présentiel, elearning)
Méthodes : Alternance de méthodes expositives, actives, interrogatives, coactives
Plateau technique

Durée

En centre

483 h

En entreprise

1699 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • OPCO

    Programme : Contrat d'apprentissage, Contrat de professionnalisation, Reconversion ou promotion par alternance Pro-A

    Publics : Toute personne souhaitant exercer des fonctions managériales dans le secteur du commerce , demandeurs d'emploi, salariés en reconversion, personnes en alternance (contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation),

Conditions de prise en charge
Nous contacter

Conditions d'accès

Publics visés

  • Bénéficiaire allocation retour à l'emploi
  • Bénéficiaire allocation solidarité spécifique
  • Bénéficiaire du revenu de solidarité active
  • Militaire en reconversion
  • Public de la formation initiale
  • Public sans emploi
  • Salarié

Informations sur les publics

Toute personne souhaitant exercer des fonctions managériales dans le secteur du commerce , demandeurs d'emploi, salariés en reconversion, personnes en alternance (contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation),

Modalités de recrutement et d'admission

Dossier

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Bonne expression orale, ,aptitudes à travailler en équipe, goût pour le contact client, aisance dans les activités nécessitant de la rigueur et de l'organisation. Avoir validé un niveau 4 minimum (BAC).

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage
  • Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

4 Place Gensoul
69002 Lyon 2e

Responsable : Passionpros FormaPassion

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
4 Place Gensoul
69002 Lyon 2e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes