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Accompagner les hommes et les équipes dans le changement

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_261340219F
Organisme responsable : Straformation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Étudier d'un angle moral la situation dans l'entreprise ;
  • Assurer le suivi du projet de changement.

Programme de la formation

Programme mis à jour le 09/04/2026. Il est à titre indicatif et sera adapté à vos besoins / objectifs. (Articles L. 6316-1 et R.6316-1 et suivants du Code du travail) La notion de changement : Les 3 étapes du changement Les différents moyens d'expression des réticences au changement ; Compréhension des mécanismes, anticipation et traitement de ces réticences ; Les déclics provoqués par les transformations de l'ancien modèle. Analyse d'un projet d'organisation Les…

Programme mis à jour le 09/04/2026. Il est à titre indicatif et sera adapté à vos besoins / objectifs.
(Articles L. 6316-1 et R.6316-1 et suivants du Code du travail)
La notion de changement : Les 3 étapes du changement
  • Les différents moyens d'expression des réticences au changement ;
  • Compréhension des mécanismes, anticipation et traitement de ces réticences ;
  • Les déclics provoqués par les transformations de l'ancien modèle.
Analyse d'un projet d'organisation
  • Les limites et les buts du projet ;
  • Les soutiens externes ;
  • Les constats formels du changement ;
  • Son ancrage dans l'entreprise : identifier le rôle et la contribution de tous les acteurs  au changement ;
  • Définir  la stratégie globale en définissant le déploiement et l'implantation.
La stratégie de communication en plein changement
  • Connaître tous les registres de la communication ;
  • Considérer tous les besoins dans un dispositif de communication ;
  • Mesurer l'impact que pourrait avoir la culture d'entreprise sur la stratégie de communication.
Gérer efficacement ses méthodes de travail avec les autres selon leur degré d'acceptabilité du changement
  • Mesurer le degré d'acceptabilité des transformations ;
  • En fonction de l'acceptabilité, adapter les outils.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

    Publics : Learner centric Formations adaptées aux apprenants et non l'inverse. Adaptative learning Toutes nos formations sont sur mesure, planifiées à la demande, modulables en fonction du besoin et du budget. Disponible pour toutes informations complémentaire

Conditions d'accès

Public visé

  • Tout public

Informations sur les publics

Learner centric Formations adaptées aux apprenants et non l'inverse. Adaptative learning Toutes nos formations sont sur mesure, planifiées à la demande, modulables en fonction du besoin et du budget. Disponible pour toutes informations complémentaire

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

29 Place Bellecour
69002 Lyon 2e

Responsable : Straformation

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
21 Rue d'Oslo
67000 Strasbourg
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes