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Risques psychosociaux (RPS) : passer du repérage à l'action par la méthode situation-problème - RPS

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_261335304F
Organisme responsable : Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ANACT) (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Acquérir une méthode participative et pluridisciplinaire de prévention des risques psychosociaux centrée sur l'organisation du travail
  • Identifier, analyser et évaluer les RPS
  • Exploiter et enrichir le DUERP en intégrant les RPS
  • Construire une démarche de prévention des RPS, articulée avec d'autres démarches connexes (QVCT, Egalité professionnelle, VSST…)

Programme de la formation

Jours 1 et 2   Evolution de la notion de RPS, contexte réglementaire Analyse de situations de travail avec la méthode « situation-problème »  Mise en place d'un groupe de travail pluridisciplinaire  Identification, analyse et évaluation des RPS, réalisation d'un plan d'action Inscription des résultats  dans le DUERP Travail intersession (temps estimé environ 3h30) Jour 3 Partage des retours d'expérience à partir des travaux des participants Organiser une…

Jours 1 et 2  
  • Evolution de la notion de RPS, contexte réglementaire
  • Analyse de situations de travail avec la méthode « situation-problème » 
  • Mise en place d'un groupe de travail pluridisciplinaire 
  • Identification, analyse et évaluation des RPS, réalisation d'un plan d'action
  • Inscription des résultats  dans le DUERP
Travail intersession (temps estimé environ 3h30)

Jour 3
  • Partage des retours d'expérience à partir des travaux des participants
  • Organiser une démarche de prévention des RPS dans sa structure
  • Compléments et approfondissements

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

jeu pédagogique, mise en situation à partir d'exemples tirés de cas concrets, mise en pratique de la méthode par les participants (inter-session), retour d'expérience collectif

Durée

En centre

21 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Entreprise

    Publics : Acteurs RH, acteurs de la prévention, acteurs SPST, consultants, membres du CSE, manageurs, dirigeants

Conditions d'accès

Public visé

  • Salarié

Informations sur les publics

Acteurs RH, acteurs de la prévention, acteurs SPST, consultants, membres du CSE, manageurs, dirigeants

Modalités de recrutement et d'admission

Aucune sélection

Niveau d'entrée

CAP, BEP

Conditions spécifiques et prérequis

pas de pré-requis

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

192 Avenue Thiers
CS 80031
69006 Lyon 6e

Responsable : Agence Nationale pour l'Amélioration des Condition

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
192 Avenue Thiers
69006 Lyon 6e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes