Bilan de compétences - Premium - Nouvel élan
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_261335138F
Organisme responsable :
SAS Actefi
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.
Formacode
- 15081 : Bilan professionnel
Présentation de la formation
Objectifs
Les bilans de compétences définis à l'article R. 6313-4 du code du travail ont pour objet de permettre à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles, ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. ACTEFI s'engage à proposer une prestation conforme aux dispositions des articles du code du travail de « R.6313-4 à R.6313-8 » Pour ce bilan Premium - Nouvel élan,…
ACTEFI s'engage à proposer une prestation conforme aux dispositions des articles du code du travail de « R.6313-4 à R.6313-8 »
Pour ce bilan Premium - Nouvel élan, vous êtes ou avez été chef d'entreprise, directeur d'établissement public ou privé et vous souhaitez prendre du recul et donner un nouvel élan à votre carrière.
Programme de la formation
Le bilan comprend obligatoirement trois phases. Le temps consacré à chaque phase varie selon les actions conduites pour répondre au besoin du bénéficiaire L'entretien préalable à la réalisation du bilan (gratuit et sans engagement) permet de clarifier les attentes du bénéficiaire et de présenter le déroulement du bilan (Objectifs méthodes, outils) Une phase préliminaire qui a pour objet : De valider l'engagement du bénéficiaire D'établir un programme co-construit Une…
Le temps consacré à chaque phase varie selon les actions conduites pour répondre au besoin du bénéficiaire
L'entretien préalable à la réalisation du bilan (gratuit et sans engagement) permet de clarifier les attentes du bénéficiaire et de présenter le déroulement du bilan (Objectifs méthodes, outils)
Une phase préliminaire qui a pour objet :
- De valider l'engagement du bénéficiaire
- D'établir un programme co-construit
d'analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels ;
- d'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et le cas échéant, d'évaluer ses connaissances générales
- de déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle.
- de prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation
- de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et le cas échéant d'un projet de formation
- de prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet.
Un entretien de suivi à 6 mois est programmé à l'issue du bilan
?
Pour ce bilan Premium, les contenus spécifiques sont les suivants:
Analyse des compétences et soft skills mises en œuvre dans le parcours antérieur
Tests psychométriques (personnalité, motivations au travail…)
Analyse renforcée de vos aspirations professionnelles
Ateliers et rencontres thématiques ou échanges avec pairs
Appropriation de vos priorités personnelles et professionnelles, de vos valeurs
Identification et exploration de pistes d'évolution professionnelles
Test psychotechniques sur métiers visés
Analyse des compétences et soft skills des postes visés
Enquêtes métiers et rencontre de professionnels
Mesure des écarts / Identification des solutions pour les combler
Rencontre de centres de formation
Élaboration du plan d'action de mise en œuvre
Validation et sanction
Les circonstances du bilan
Vos compétences et aptitudes au regard des perspectives d'évolution envisagées
Le cas échéant les éléments constitutifs de votre projet professionnel et éventuellement de votre projet de formation
Les principales étapes prévues pour la réalisation de votre projet.
L'élaboration d'un plan d'action
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
24 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeurs
-
- Bénéficiaire de l'action
- Entreprise
Conditions d'accès
Publics visés
- Salarié
- Tout public
Informations sur les publics
Vous êtes ou avez été dirigeant, chef d'entreprise ou directeur d'établissement, et vous ressentez le besoin de redonner du sens à votre parcours professionnel
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Être capable de comprendre et d'émettre des messages oraux et écrits en français Ne pas avoir bénéficié d'un financement public ou privé pour un bilan de compétences réalisé au cours des 5 dernières années Avoir réalisé un entretien préalable en amont
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
3 Avenue Marie Reynoard4eme étage
38100 Grenoble
Responsable : SAS Actefi
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
Amplitude Center Bat C
38300 Bourgoin-Jallieu - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes