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Réussir ses missions de Référent handicap en milieu professionnel

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_261323026F
Organisme responsable : Handi Lyon Rhone (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Cette formation professionnalisante a pour objectif de construire des compétences valorisables et pertinentes dans vos pratiques métiers, de vous outiller sur tous les aspects de la fonction du Référent handicap en milieu professionnel. Notre formation se découpe en 4 modules avec entrée et sortie permanente, permettant de réaliser le parcours complet avec le passage de l'évaluation, ou bien de choisir des modules spécifiques complémentaires de votre expérience professionnelle sur la…

Cette formation professionnalisante a pour objectif de construire des compétences valorisables et pertinentes dans vos pratiques métiers, de vous outiller sur tous les aspects de la fonction du Référent handicap en milieu professionnel. Notre formation se découpe en 4 modules avec entrée et sortie permanente, permettant de réaliser le parcours complet avec le passage de l'évaluation, ou bien de choisir des modules spécifiques complémentaires de votre expérience professionnelle sur la mission de Référent handicap. 

Objectifs pédagogiques :
  • Accompagner un collaborateur en situation de handicap
  • Piloter la déclaration de l'OETH aux URSAFF, pour optimiser sa contribution en mobilisant les leviers d'actions de l'emploi direct : recrutement et maintien, ainsi que ceux de l'emploi indirect : sous-traitance et dépenses déductibles, et en suivant son budget toute au long de l'année.
  • Écrire une politique d'entreprise en faveur de l'inclusion des PSH, en s'appuyant surles 6 thématiques générales : recrutement, maintien, formation, communication, sous-traitance, QVT
  • Déployer les actions opérationnelles concourant à l'inclusion des personnes en situation de handicap dans l'entreprise

Programme de la formation

Module Accompagnement collaborateur Déterminer la situation de handicap et les besoins de la personne dans son contexte professionnel Renseigner et accompagner le collaborateur sur les démarches de reconnaissance et la mise en place des prestations de compensation proposées par les services compétents Mobiliser ou orienter vers les acteurs de mon territoire en fonction des besoins de la personne : professionnel, sociétal ou de santé  Communiquer de manière assertive pour soutenir la…

Module Accompagnement collaborateur
  • Déterminer la situation de handicap et les besoins de la personne dans son contexte professionnel
  • Renseigner et accompagner le collaborateur sur les démarches de reconnaissance et la mise en place des prestations de compensation proposées par les services compétents
  • Mobiliser ou orienter vers les acteurs de mon territoire en fonction des besoins de la personne : professionnel, sociétal ou de santé 
  • Communiquer de manière assertive pour soutenir la personne dans ses processus d'acceptation et ses choix, en tenant compte de sa santé mentale et de sa fatigabilité
  • Développer des compétences de management de projet pour intervenir en médiation, en conseil pour l'insertion et le maintien d'un collaborateur TH et en mentoring des acteurs de mon entreprise
Module OETH 
  • Maîtriser les étapes, le vocabulaire et les formules de calculs de l'OETH, pour les appliquer aux données de ma structure, en intégrant les spécificités ECAP et de majoration
  • Optimiser les budgets dédiés au titre de la sous-traitance et des dépenses déductibles
  • Créer et alimenter un outil de suivi des dépenses faites sur l'ensemble des items de l'OETH, pour réaliser ou accompagner le service en charge de la déclaration faite à l'URSSAF
Module Politique handicap 
  • Maîtriser le cadre juridique de l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu professionnel, pour mettre en pratique les dispositions réglementaires
  • Analyser les indicateurs de ma structure en lien avec l'OETH, pour mesurer les écarts, ainsi que les zones de vigilance, pour proposer des actions correctives et préventives. Mettre en place une veille informationnelle et réglementaire
Module Actions opérationnelles
  • Transférer les orientations définies par la politique handicap de l'entreprise, pour réaliser desactions de formation, de sensibilisation, de communication
  • Diagnostiquer et analyser l'ensemble du processus de recrutement dans mon entreprise, pour ajuster les pratiques, accompagner les acteurs et sécuriser l'intégration de collaborateurs TH
  • Réaliser et suivre un dossier de maintien dans l'emploi ou de reclassement externe, en mobilisant les services de santé au travail, de maintien en emploi, de conseil en évolution professionnelle afin de sécuriser l'employabilité du salarié

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques

Modalité pédagogique majoritairement
participative : andragogie, ludopédagogie et
pédagogie inversée

Durée

En centre

119 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Entreprise

    Publics : Référent.e handicap Correspondant.e handicap Salarié.e secteur privée Agent.e de la FP Membre du CSE Demandeur d'emploi Étudiant.e pour compléter un cursus RH

Conditions de prise en charge
Prise en charge financière par OPCO Financement possible au titre des dépenses déductibles de l'OETH

Conditions d'accès

Public visé

  • Salarié

Informations sur les publics

Référent.e handicap Correspondant.e handicap Salarié.e secteur privée Agent.e de la FP Membre du CSE Demandeur d'emploi Étudiant.e pour compléter un cursus RH

Modalités de recrutement et d'admission

Information inconnue

Niveau d'entrée

Fin de scolarité, sortie fin de 5e

Conditions spécifiques et prérequis

Être intéressé.e et motivé.e par la thématique

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

Les Jardins D'Entreprises Bat F2
213 Rue de Gerland
69007 Lyon 7e

Responsable : Handi Lyon Rhone

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Les Jardins D'Entreprises Bat F2
69007 Lyon 7e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes