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Responsable en gestion des ressources humaines BC 4.3 : Gérer la paie des salariés et les déclarations sociales (Législation Sociale Suisse)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_261321778F
Organisme responsable : AL Formation - Groupe Ecoris (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 33052 : Administration personnel

Présentation de la formation

Objectifs

Social et paie La présentation du bulletin et le temps de travail (Durée du travail, HS, COR…) Le calcul du bulletin (frais déplacement, AN, primes) Le calcul des cotisations sociales et fiscales Les absences (calcul de l'absence, maladie, accident du travail, maternité, paternité, complément employeur) Les congés payés (calcul de l'absence, indemnités de CP, ICCP) La fin du CDD et la démission Le licenciement, le départ et la mise à la retraite Le calcul des CP et ICCP…

Social et paie
  • La présentation du bulletin et le temps de travail (Durée du travail, HS, COR…)
  • Le calcul du bulletin (frais déplacement, AN, primes)
  • Le calcul des cotisations sociales et fiscales
  • Les absences (calcul de l'absence, maladie, accident du travail, maternité, paternité, complément employeur)
  • Les congés payés (calcul de l'absence, indemnités de CP, ICCP)
  • La fin du CDD et la démission
  • Le licenciement, le départ et la mise à la retraite
  • Le calcul des CP et ICCP en cas de rupture du contrat de travail
  • Les régularisations à effectuer consécutives à la rupture du contrat de travail (plafond SS, Fillon, taux AT)
  • Les éléments liés au solde de tout compte 

Législation Sociale Suisse
  • Les sources du droit du travail : code des obligations, loi sur le travail, conventions collectives
  • Les éléments constitutifs du contrat de travail, toutes les formalités d'embauche, les permis
  • Le temps de travail et la rémunération
  • La rupture du contrat de travail

Programme de la formation

-

Validation et sanction

Responsable en gestion des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

77 h

En entreprise

280 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Entreprise, Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

  • Entreprise

    Programme : Entreprise, Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Modalités de recrutement et d'admission

Dossier

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

574 Rue de chantabord
73000 Chambéry

Responsable : AL FORMATION

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
574 Rue de chantabord
73000 Chambéry
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes