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Responsable en gestion administrative et ressources humaines BC 3 : Accompagner les enjeux de la gestion du capital humain

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_261321750F
Organisme responsable : AL Formation - Groupe Ecoris (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 33052 : Administration personnel

Présentation de la formation

Objectifs

Maitriser les outils et techniques de gestion du personnel. Être capable d'améliorer les processus RH et de contribuer activement au Système de Management de la Qualité, de la Sécurité et de l'Environnement (SMQSE) ; être capable de contribuer activement aux 17 objectifs de développement durable-Agenda 2030 et à la stratégie RSE. Mesurer l'impact des outils numériques et de l'exploitation de la donnée dans l'entreprise.

Programme de la formation

ADMINISTRATION ET GESTION DU PERSONNEL La GEEP, la veille sociale et juridique et la gestion de crise La politique de rémunération, l'évaluation des compétences et la conduite d'entretien o La formation professionnelle et le plan de développement des compétences La gestion des carrières et le pilotage social La mise en place du Comité Social et Economique et le dialogue social  QUALITE - SECURITE – ENVIRONNEMENT Le système qualité, la démarche de certification et le cadre…

ADMINISTRATION ET GESTION DU PERSONNEL
  • La GEEP, la veille sociale et juridique et la gestion de crise
  • La politique de rémunération, l'évaluation des compétences et la conduite d'entretien o La formation professionnelle et le plan de développement des compétences
  • La gestion des carrières et le pilotage social
  • La mise en place du Comité Social et Economique et le dialogue social 

QUALITE - SECURITE – ENVIRONNEMENT
  • Le système qualité, la démarche de certification et le cadre normatif
  • Les approches, méthodes et outils de la qualité
  • Le fonctionnement humain
  • Le rôle de la fonction RH dans la démarche qualité
  • La responsabilité employeur et entreprise : en SST, et plus largement en lien avec les 17 ODD2030 et/ou l'application de la RSE
  • L'analyse du travail et des risques : analyse ergonomique d'une situation de travail, les outils d'analyse causale, l'évaluation des risques, le DUER
  • Le cadre normatif (SST, environnement, référentiels RSE)
  • Le développement durable et la RSE de l'entreprise 

OUTILS NUMERIQUES DE GESTION ET DATA ANALYSE
  • Le système d'information de l'entreprise (RSE, ERP, E-SIRH…)
  • Les applications bureautiques o Les outils de diffusion et d'échange
  • Les outils de travail collaboratif
  • L'exploitation de la data à partir de l'utilisation de l'outil de visualisation de donnes de Microsoft : Microsoft Power BI
  • Les outils stratégiques pour l'entreprise (audit et sécurité)
  • Les utilisations d'outils d'intelligence artificielle

Validation et sanction

Responsable en gestion des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

99 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Bénéficiaire de l'action

    Programme : Entreprise, Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

  • Entreprise

    Programme : Entreprise, Individuel (AIF, POEI, Région individuel, autofinancement)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Salarié
  • Tout public

Modalités de recrutement et d'admission

Dossier

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Tout candidat ayant au minimum une année d'expérience professionnelle post-bac dans le secteur tertiaire, peut préparer indépendamment un bloc de compétences selon les prérogatives de la loi sur la formation professionnelle du 5 mars 2014.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

9 Avenue du Pré de Challes
74940 Annecy

Responsable : Ecoris Annecy

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
574 Rue de chantabord
73000 Chambéry
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes