Socle de connaissances et de compétences professionnelles du management (CléA Management) - Accompagnement et évaluation
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 03_261321234F
Organisme responsable :
Centre de formation individualisée (CEFI)
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.
Formacode
- 32154 : Encadrement management
Présentation de la formation
Objectifs
- Valider les fondamentaux de la fonction managériale - Valoriser l'expérience terrain et reconnaître la capacité d'un manager de proximité à organiser, animer et piloter une équipe au quotidien, dans une logique d'amélioration continue et de performance collective - Permettre aux entreprises d'évaluer et de faire progresser le niveau managérial de leurs cadres et agents de maîtrise selon le référentiel CléA Management en intégrant dans leurs pratiques les enjeux de la RSE…
- Valoriser l'expérience terrain et reconnaître la capacité d'un manager de proximité à organiser, animer et piloter une équipe au quotidien, dans une logique d'amélioration continue et de performance collective
- Permettre aux entreprises d'évaluer et de faire progresser le niveau managérial de leurs cadres et agents de maîtrise selon le référentiel CléA Management en intégrant dans leurs pratiques les enjeux de la RSE et de l'amélioration continue
Le référentiel identifie plusieurs domaines de compétences - regroupant chacun un certain nombre de compétences – reposant sur la logique suivante :
- Domaine 1 : Organiser l'activité au regard des attentes et contraintes de l'entreprise
- Domaine 2 : Animer et encadrer le collectif de travail
- Domaine 3 : Accompagner les collaborateurs et favoriser le développement de leurs compétences
- Domaine transversal : 4 compétences (appartenant aux 3 domaines précités) sont identifiées comme répondant à l'enjeu transversal « Contribuer à l'Amélioration Continue. »
Programme de la formation
- Pré-positionnement : 1 heure d'entretien avec un conseiller permet de valider les prérequis et de faire le point sur les objectifs et les besoins du candidat - Atelier d'accompagnement individualisé : 7 heures en présentiel - Présentation du contenu et des attendus du référentiel de certification - Remise d'un livret de narration d'activité comportant des questions concrètes sur l'expérience du candidat en tant que Manager - Apport…
- Atelier d'accompagnement individualisé : 7 heures en présentiel
- Présentation du contenu et des attendus du référentiel de certification
- Remise d'un livret de narration d'activité comportant des questions concrètes sur l'expérience du candidat en tant que Manager
- Apport d'informations sur les moyens de preuves
- Méthodologie de réponse aux questions sur la base d'exemples concrets
- Suivi individuel pendant la période d'auto-évaluation sur le livret : à l'issue de l'atelier d'accompagnement de 7 heures, le candidat dispose de 3 semaines environ pour répondre aux questions du Livret en explicitant ses activités et en donnant des exemples. Il bénéficie de :
- 2 rendez-vous de suivi individuel avec l'évaluateur au cours de cette période pour fzire le point et recevoir un accompagnement dans sa progression sur le livret
- 1 atelier collectif de 3 heures en visio pour finaliser le livret et vérifier sa conformité aux attendus avant de le restituer en vue de la session d'évaluation
- Session d'évaluation : durée : 4 heures maximum incluant :
- une appréciation sommative de l'évaluateur sur le livret, compétence par compétence
- des questions complémentaires et/*ou des mises en situation
- la validation des compétences acquises
Validation et sanction
1. Toutes les compétences du référentiel de certification sont validées : le certificat CléA Management est alors délivré
2. Des compétences sont manquantes : dans ce cas, un parcours de formation personnalisé est préconisé et cible les compétences restant à acquérir. Un second Livret sera alors à compléter pendant la formation, portant uniquement sur les compétences ciblées, restant à valider.
Une seconde session d'évaluation sera programmée à l'issue du parcours de formation.
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
17 h
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- Bénéficiaire de l'action
Conditions d'accès
Public visé
- Tout public
Informations sur les publics
Publics visés : - Managers de proximité, Chefs d'équipe, Coordinateurs - Toute personne amenée à encadrer une équipe de façon formelle ou informelle - Salariés ou Demandeurs d'emploi souhaitant évoluer vers des fonctions managériales
Niveau d'entrée
Fin de scolarité, sortie fin de 5e
Conditions spécifiques et prérequis
- Comprendre et s'exprimer à l'oral et à l'écrit en langue française - Aucune exigence de diplôme ou de niveau scolaire : la certification vise à valoriser l'expérience, les savoirs professionnels et l'engagement managérial - Etre en activité ou en insertion professionnelle
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
11 Rue Alsace-Lorraine69500 Bron
Responsable : CEFI Centre de Formation Individualisé
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
11 Rue Alsace-Lorraine
69500 Bron - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes